互連網技術相關崗位有哪些？

                                                                                            ---麥子時光_新浪微博  2018-07-12

從哪裡講起呢，這樣吧，互連網公司

的問題大家想知道什麼，12年信電畢業，先後在煤礦資訊科（機房，信控中心）北京某德科技，北京某卡科技，x州某匠科技幹互連網技術，先後從事信控管理技術員，一線開發，開發組長，主管，總工等技術崗位，現在在x州一家科技公司任職。最近自己做了一個IT自強社，協助那些試圖通過學習編程改變現狀的小夥伴還有老夥伴。

經曆過國企，外包，娛樂行業，x州創業公司由十幾人到百人團隊的過程，互連網從業，老學長為您答疑解惑，告訴你互連網

職場那些人 那些事。

今天 講述第一課：互連網公司 崗位

互連網公司 崗位除了行政財務 等一些其他公司都有的崗位 

特有崗位  一般主要包含一下

【產品經理 人，設計UI工程師,前端工程師，移動端（ios開發， 安卓開發），後端開發 ，測試工程師】

一  、產品經理  ：

這裡的經理，不帶有任何官職，他們就是提出

產品需求的，這個崗位 要求在崗人員，首先邏輯思維，互動思維要好，能夠明確一款互連網產品 的作用 ，互動流程，盈利模式等，就是能夠 完成

抽象且完整的 產品設計、互動設計、視覺設計,你是不是 聽不懂，好 簡言之 就是比如說 要做一款聊天軟體 ，產品經理人

需要明確，使用者怎麼註冊，走註冊還是 手機號註冊，還是qq,為什麼，註冊流程圖 ，他得畫出來，然後首次註冊後，首次提醒使用者，怎麼提醒

，提醒幾次，他要定下來，添加朋友，是基於暱稱還是通過手機號查詢，還是要做附近的人搜尋，聊天邏輯是怎麼樣的，如果第一次聊天，沒有回，是不是不允許打招呼的人繼續說話，這個都是產品經理需要在原型圖裡面標示出來，並且貫穿整個產品線。（原型圖就是表達這些邏輯的

簡單的 圖示）這個崗位 需要你需求提出明確，把控力度要有腕力，產品經理 是一個項目裡最核心的線，也是關乎產品品質的 最大權重。

由於我用的ubuntu下面就是 一個 產品原型圖設計的一個例子，會畫原型圖是一個產品的必備技能。

圖片來源百度搜尋

圖片來源百度搜尋

二 、UI設計師: 

作為一個工科生，尤其是一個服務端的開發，我和這個崗位打交道最少，這個崗位是靠藝術吃飯的，就是把上面的 原型圖 設計成為符合本產品特色和 設計圖。主要工具當然是強大的adobe家族 。設計崗位 還是女生偏多一點，可能真是女孩子更有藝術感吧。

根據上面的原型圖 設計出來 設計圖

三、前端工程師：

前端主要是

把設計圖，用前端代碼實現出來

，這裡有些同學就會問了，這太複雜了，其實以我有限工作經曆來開，前端工程師其實還是一個蠻讓人羨慕的工作，第一他是通過代碼實現工作價值，第二他們加班率和後端工程師來比，還是要低很多，因為互動邏輯，和商務邏輯他們並不需要管。前端技術主要一般是js

h5

css

以及基於這些衍生出來的強大架構和工具比如vue等。互連網建立50多年了，網站開發技術日新月異，但web前端始終離不開瀏覽器，最終還是HTML+JavaScript+CSS這3個核心，圍繞這3個核心而開發出來大量技術架構/解決方案。使用的技術不斷迭代，一些消失了，更多的出現了。而且這個崗位需求力度還蠻大。前端交付出來的東西，一般是有基本效果，沒有邏輯的

一些html頁面。就像 你現在 把網斷了，看到的貼吧一樣，這個頁面看著登入註冊啥都有

，但是沒法互動。因為互動需要後端服務支援。沒網路，自然這個支援就沒了。

下面說說移動端：

為什麼將移動端 放這裡，因為 移動端（手機端）的加入，改變了我們以往的 載體，app的介入，產生 了兩個端ios端和安卓端，如果你非要加上微軟的winphone,我也沒意見，但是 你通常見到的都是ios開發工程師和 安卓開發工程師。

因為 對於服務端來說，移動端 其實也是一種 前端，只是 這個前端，可能 要處理 更多的app互動邏輯，甚至要儲存一些本機資料，（前面好像說的有點 深了，如果你看不懂  就是知道   做蘋果和安卓手機兩個端app的開發人員的崗位即可 ）

四、安卓開發

安卓開發 ，主要語言是java,有電腦專業同學說，嗨，java啊，我學過，那我是不是能做安卓開發。這個不好說，說到安卓開發我們引入一個一般實際的  招聘要求：

1.熟悉Android平台的基本特性；

2.熟悉Android

3.UI 開發，對UI架構有理解，能自訂群組件或靈活使用其它UI組件；

4.熟悉一些Android調試工具和方法，可以應對各種Android複雜問題；

5.對Framework層有所瞭解；

6.熟悉JAVA/C/C++語言，會使用JNI編程；

7.學習能力強，對軟體產品有強烈的責任心，具備良好的溝通能力和優秀的團隊協作能力；

8.具有良好的編碼風格和代碼習慣。

綜上，java貌似

只佔了很小一部分，你會java這個“會”字，程度很重要，一個成熟的安卓開發人員，對java的掌握程度自不必說，但是其他方面的功底，需要你實戰和操作能力，這個和經驗有關係，但是和經驗的長短沒有必然聯絡，你會發現有的人剛畢業半年

，這些東西都特別融匯貫通，有些人幹了5-6年，仍然半懂不懂的狀態。

五、ios開發工程師

仍然是一個人人。車的一個招聘ios開發招聘範例 ，就是蘋果app端開發人員

崗位職責：

1、提供iOS應用程式解決方案，設計架構，組建及核心實施技術；

2、iOS應用的架構搭建,技術設計與開發;iOS組件設計與開發;iOS代碼品質控制,最佳化；

3、參與軟體需求分析，進行模組概要設計，模組詳細設計，代碼編寫，測試等工作，對軟體品質負責；

4、負責項目的功能拆解和任務分配及移動Team Dev的技術培訓和工作管理；

5、對移動和互連網技術有強烈興趣，富於鑽研和探索精神；

6、較強的邏輯思維能力和溝通能力。

任職要求：

1、大學本科以上學曆，電腦，通訊，自動化，資訊安全，數學相關專業，強大的編碼能力（必須）；

2、四年以上iOS用戶端開發經驗，精通Objective-C程式設計，精通iOS

SDK 及相關開發工具；

3、掌握蘋果開發領域知識，至少1年以上cocoa/swift語言開發經驗；

4、熟悉iOS架構及各種特性，熟練使用iOS的各種UI組件並瞭解其內部原理，瞭解基本的互動知識；

5、熟悉cocoa touch，coredata，iOSruntime；

6、精通OSX/iOS下的並行開發、網路、記憶體管理、GUI開發，有iOS的UI控制項有最佳化經驗、網路最佳化、記憶體最佳化、效能調優經驗

7、熟悉多線程開發，熟悉http工作原理，理解常用資料交換格式（JSON、XML等）

8、較強組織能力、團隊合作精神、良好語言表達及溝通能力,具有出色的抽象設計能力，思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題，具備大局觀，能從行業以及公司高度分析處理問題。

9、有過完整App開發經曆和大型模型的應用架構設計經驗，具備一定的領導力，項目以及帶團隊經驗；

10、高度的創業心和投入度，既能搞定牛逼的技術難題，同時又能關注業務，用技術貢獻於業務成功。

上面

這個要求

不低，我們分析一下，其實都是唬人的，學曆要求基本上是為了省事，過濾一些牛鬼蛇神一樣的面試者，四年ios按它開的薪資20k-40k，感覺有點低，所以這個要求也是虛高，一年的cocoa/swift這個是你必須會的，從第6條開始都是不可量化的，有最好，沒怎麼辦，沒就學或者硬著頭皮上。蘋果作為一個特別存在，蘋果開發人員帳號，appstore上架規則等，你都得熟知。

六、後端 開發。

後端開發工程師（黃色部分），是為整個產品提供資料的，和前端

移動端都 有交道打，你會發現

app為什麼沒連網沒法進行互動操作，因為他要給服務端提供資料，並且從服務端拿資料，沒有網，他就連不上服務端，有人說，我表哥在華為機房做營運，是不是就是後端開發，nonono,營運工程師我們後面也會說，這裡說說後端開發要做什麼工作，還拿我們上面那個登入邏輯說，

先說網頁上面使用者輸入帳號 密碼，點登入，這個點的動作，觸發登入邏輯，把帳號傳給後端服務，需要後端開發來寫，登入過去查詢資料庫，資料庫裡面的資料的增刪改查都是後端來寫，註冊規則，商務邏輯，也就是只要牽扯到邏輯 和互動，都是後端來寫，所以 這個時候服務端就重，由於後端（有的用java,有用Python有用node.js有用golang,）服務端開發語言的多樣性，所以你只見過 招前端工程師的說法,沒見過說招後端工程師說法，一般招後端 都是精確到語言，比如招javaweb開發，或者php開發。其實言外之意就是 我招開發的語言用php的後端開發。

七、營運工程師

        也戲稱機房工程師，為什麼稱機房工程師，並不是待在機房，是營運主要面對的就是機房環境，就是伺服器，他們負責集中特效地部署服務，和一些網路服務的異常排查和維護。營運就是運行和維護的意思。一般小點的公司是沒有營運的，都是後端工程師 幹了這部分活。

好了，今天就說到這，有什麼問題，請留言討論。