IT人35歲後做什嗎？一個軟體開發人員的見解__職業規劃

IT行業，特別是軟體領域的朋友，我想你們跟我一樣都面臨一個共同的問題，軟體人員是不是吃青春飯的職業。我就以下問題發表一些我個人的看法，限於本人只從事系統管理和軟體開發的職業經曆，只從一個軟體開發人員的角度去發表一些見解。

1、IT行業，特別是軟體領域的朋友，我想你們跟我一樣都面臨一個共同的問題，軟體人員是不是吃青春飯的職業。

軟體首先是一項非常耗費腦力的工作，因此少壯時期的軟體編程人員具備最佳動力和學習能力，年輕無疑是一項最大的資本。不過將這種能力轉化為工作能力的人數實在遠遠不能滿足行業的需求。這也正是高薪的機遇所在，試問大家都很容易學會的東西，競爭不是更激烈嗎。但是包括我本人也擔心過了35歲之後，不能再繼續從事這項工作了。毫無疑問，30-35是最重要的轉型期，這是留給我們大家要思考的總是。

2、除了轉行和自己當老闆外，做專案經理或管理員是不是我們的唯一出路。

許多比較年輕的朋友的回答似乎偏向於將問題的答案歸結在做專案經理、項目主管之類。我想這本身就意味著，90%會找不到出路，這恐怕比願來高考選拔更殘酷，它看的是你的相對優勢，而不是你的絕對能力，淘汰的人做什麼呢。我想我並沒有那麼自信自己一直能站在浪尖上，也不想一輩子都無法湍息的活著。我對成功的定義是有過俯瞰他人的優越感，也要懂得激流勇退，享受那點成功帶來的財富。做管理層對我來說是不能做為唯一出路的，也並不見得象想象中那麼輕鬆。

3、如果大家都盯著專案經理這個職位，剩下淘汰的人做什麼。

我想我們大多數人智力一般，註定是個平凡者，只有少數能成為進階白領。但多數情況下，我不願將自己看作是一個會被淘汰的人，不過我不得不思索這部分人將來會做什麼。轉型是痛苦的，我的有些幾個朋友回到穩定而待遇中等的大企業去，過上閑暇的日子，還有幾位還在外面打拚，情況不太理想，在真正熟悉的人裡面，做上管理層的並不多。因此，我想說的就是，情況仍然是嚴峻的。

4、資深的it從業人員，有多少後續職業可以選擇。

就我能想到和接觸到的，我認為在我們最初，很多人都是以編程起家的，有朋友叫corder。但就中國的狀況來說，編程人員完成的工作比國外的底層編碼人員繁雜得多，往往分析、設計、編碼、測試一起上，本人就受累於此。但讓我奇怪的是，國外有那麼多的編程大師，搞c，unix系統那麼多年，還照樣要寫代碼，難道寫代碼真的是二十多歲的人才能乾的嗎。軟體工程師、系統工程師、技術經理、專案經理、產品經理、支援人員經理、軟體測試工程師、系統分析員，其實在一個企業裡，這些職位不是都有，也不存在薪水排序的標準，任何一個職位都有可能拿到高薪。關鍵問題是，多年累積的經驗在行業之中能夠有多少市場優勢。

5、你為自己設計什麼樣的職業曆程。

我本人是分析、編碼都做的，對c++有著深厚感情，我想我不會因為做pm而放棄成為一個c++大師的可能性，但做一個資深的專案管理人員也是很誘惑的。其實我也看到，很多人專業於某一領域，做得也很成功，這多少和做專案管理或技術經理所涉及的領域是沒有多少交集的。這種矛盾的情緒讓我的未來具有了更多的不確定性。

歡迎大家提出新的問題，同時也希望大家對本人的觀點加以補充和駁斥。藉此也衷心的希望大家從討論中認清自己的職業方向，堅定職業信心，成為各it領域的成功人士。