應該以什麼思維方式和心態來對待我們的軟體設計和工作方式

昨天在INFOQ上看了一篇文章，很受啟發，和大家分享一下。

“——深感有責任歡迎不同的聲音，並且當質疑之聲受到抵制的時候要勇於挺身而出。只有以開放的心態質
疑我們的工作方式，我們才能真正地學習和進步。不管我們是個人、是團隊還是社區，這都確切無疑。這是一個突出的例子，但是每天我在社區中都會看到許多這樣
的例子，通過扣帽子，新的觀點被抵制和打壓，而不是真正地去解決問題。”

以開放的心態質疑我們的工作方式，也包括我們的設計成果，這樣我們會收穫更優良的解決方案。

 

同時，不要對任何教條迷信。對於任何規則的使用，都要記住：沒有絕對的真理，也沒有絕對的謬論。絕對的真理讓我們盲從，絕對的謬論讓我們偏執。

要具體情況具體分析，這才是設計的靈魂。就像《代碼大全》中的一段話：

P.J. Plauger：“你在應用某種設計方法的時候越教條化，你所能解決的現實問題就會越少。請把設計看出是一個險惡的，雜亂的和啟發學習法的過程（沒有教條化的規則可以遵循，能夠巧好解決現實問題的方案才是最佳的方案）。不要停留於你所想到的第一套方案，而是去尋求合作，探求簡潔性，在需要的時候做出原型，迭代，並進一步迭代。你將對你的設計成果感到滿意。”

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