面試遇到偏題怎麼辦？

 偏題（一）如果我們公司這次沒有錄取你，但過一段，被錄取的人中又沒有通過試用期的，騰出位置來，再通知你，你還會再過來嗎？
錯誤回答：1.為什麼我還要再來？我又不是找不到工作。2.我不想等待，再說那時我可能早就被另一個公司錄取了。3.現在沒有錄取我，說明公司沒有看好我，我來了也沒有意思。
正確回答：呵呵，老師，那就說明我是一個“替補隊員”了，能給一個強隊當“替補隊員”，也是很光榮的事，我肯定會高高興興的來。再說，“主力隊員”都是從“替補隊員”幹起來的。只要我今後工作努力，肯定會從“替補隊員”升為“主力隊員”的，現在，我既然是“替補隊員”，就說明我還應該付出比“主力隊員”更大的努力，才能滿足公司的要求。我相信我肯定能過通過努力成為公司的“主力隊員”，為公司作出最大的貢獻。
 
偏題（二）如果公司給你的工資標準，沒有達到你簡曆上的工資要求，你還來我們公司嗎？
錯誤回答：1.這是我的工資底線，如果達不到，我可能就會考慮另外一家公司了。
2.那我大概不一定會來了，因為我認為我的要求並不高。 3.如果那樣的話，那就是我跳槽後的工資還低於原來的工資，我要考慮一下。
正確回答：工資是我需要考慮的一個問題，但公司更是我要考慮的問題。我更看中的是一個公司的企業文化，發展前景，以及我在公司的發展平台。對於一個青年人，前途要比"薪情"更重要。再說，每個公司都有自己的工資標準，我相信，只要我的能力達到公司的職位要求，我提的工資再高，也是不合適的。

偏題（三）你在公司裡工作，如果辦公室裡的一個人，能力沒有你強，但工資卻高於你，你會不會有想法，心理能平衡嗎？
正確回答：工資是員工最敏感的問題，公司一般都會盡量處理好，如果那個同事的能力不如我，工資還高於我，肯定是我在其他方面強於我。或者他能為公司解決一些我們不知道的問題。所以老闆給他定了高於我的工資。在公司裡，我不想與別人橫著比，因為這裡面有許多我不知情的東西，我喜歡把自己與自己豎著比，只要自己比自己過去升值了，就有成就感；只要認為公司給我的報酬與我的能力匹配，心理就不會不平衡，還會感到幹得挺有奔頭。