我該何去何從？

      好久沒有寫點東西了，今天在床上用ipad上網，突然想到用他寫東西是非方便，感覺太不方便了。後來還是第二天改成了筆記本寫比較習慣。

      工作的時間也不算短了，到現在已經有11個年頭了，本人比較懶，而且善於為懶找借口。就拿總結的事情來說，一直非常認同，而且也一直想寫，工作需要總結、生活需要總結，一年最少也要做一次總結，但總是由於各種理由找借口推脫。所以形成了今年這種局面。

      明年就是我的本運年了，這是本人的第三個本運年，現在想想有點可怕或者失落，古人云：三思而立四十不惑，現在正處在這個中間，問題是至今都沒有一個明確的價值體系和人生規劃，總是順水推舟，工作生活，生活工作，不滿意就發發牢騷，實在不行就換工作，然後繼續找下一個工作，如此迴圈。今天終於又一次下決心寫總結，但希望這是最後一次下決心，以後希望成為習慣。春節的時候想了很多，但總感覺太發散無從下手，最後想到了先從問題著手把。

      題目選擇周金根的一篇部落格，《程式員應不應該離職，我該何去何從呢？》

1.  職業方向
1.  我清楚我的熱圖嗎？

這個還沒有思考過，不過本人除了工作就是家庭，其他的沒有什麼想法和愛好，這個需要在後面思考和加強。

2.  我的職業目標是什嗎？  

對職業我的目標是做cto，當然離這個距離還很遠，我會努力的。
3.  我現在處在哪個層級？  

初級。也許要求太高，感覺不像。
4.  公司和團隊的目標能促進我的目標嗎？

從公司的角度來說，完成這個目標的難度比較大，我認為最主要的還是信任和溝通問題，溝通是我的短板，剩下的只剩下信任了，現在信任也減少了，還能指望什麼呢？團隊是唯一感覺欣慰的，目前感覺這個團隊正在朝了良性的方向發展，當然有很多問題，也遇到很多阻力。  

5.  我能從現在工作中學到有價值的東西嗎？  

這個目前感覺比較難，從外在的力量來看好像沒有學到什麼東西都是自己在摸索在悟。
6.  我可以在公司中主動尋找到我的工作嗎？  

不可以，公司比較小，其他機會不多。
2.  環境氛圍  

0.  公司工作的硬體環境滿意嗎？

滿意，我一項對條件不太在意，也許是由於小時候過於貧窮，到現在我對外在的物質從來不講究。  
1.  適應公司的企業文化嗎？  

不適用，公司是一個文化沒有固定的文化，口頭上的東西不能算是文化，言行一致我認為才是最根本的。
2.  領導是否沒有架子？  

沒有
3.  同事之間是否以誠相待？

基本可以  
4.  工作是否開心？

有時候開心，有時不開心  
5.  身邊是否有良師益友？

無  
6.  大家是否都積極、開放、樂於協助？

部分人有，部分人無

3.  工資獎金  
0.  我現在的工資是多少？

這個保密，養家糊口基本夠用，不求太多。 
1.  業界的工資標準是多少？  

好像比現在高一些。
2.  我希望明年的工資應該是多少？

增加10%-30%把。
3.  現在工資與理想工資幅度相差多
增加10%-30%把。
4.  我的能力是否與工資匹配？  

個人認為還是匹配的，不知道領導怎麼想。

o  自己的建議是否被團隊傾聽和採納？  

很少
o  團隊是否積極、開放，每個人都願意進步？  
不是全部

o  身邊是否有良師益友？  
無

o  我在公司還能學到什嗎？  
不知道，也許是忍耐，反正我也說不清楚。

  離職的我   
o  現在有合適的公司嗎？  

還沒有去找。有機會看看。
o  新公司是否提供比我更好的發展、環境、更高的工資？如果不是，我更偏向於哪個？  
o  我能獨立承擔一個大型任務，例如 XXX 引擎嗎？  

這個沒有問題
o  我能帶領小型團隊一起做出一個項目嗎？  

這個沒有問題
o  我在新團隊是否有影響力？  

未知

找什麼企業  
o  剛成立不久的企業：企業方向是否與自己的一致？利於自己的發展嗎？  

o  成立多年的企業：有多少老員工仍在公司？  

由於沒有去找，這兩個問題比較難回答，從我本人來說，我傾向於小公司，一個能有自己空間的小公司，最好能有一點點股份，因為自己老大不小了，一點點股份意味著歸宿，不像一直打工下去，想和公司共同成長。

我該何去何從？

未決定待續。