為什麼市面上程式開發人員偏少？

由單位招聘的困難而感慨。

我接觸的主要是PHP的，當然這裡不管任何語言，總體來說，這是一個工作頭幾年薪資增長非常迅速的行業，市面上基本是遠遠供不應求，很多小孩也敢有底氣的漫天要價，類似的還有UI設計等。

從市場角度，崗位的火熱不是一年兩年了，不是什麼一般人不知道的東西。為什麼從大學開始，沒有形成一個穩定的人才供應鏈才充實這塊的市場呢。

很多從事這個行業的人自我嘲笑沒前途，尤其天賦一般的，進入到一定階段，發展空間一般，但是這個行業屬於做精難，准入門檻並不是很高，學曆和學校背景也被極大程度弱化掉。

而且看國內大城市的城市化進程，過去幾年的樓價增長速度，大學畢業生短時間快速獲得高薪，會是一個極大的先機優勢啊。

回複內容：

因為當程式員太容易，但是當好的工程師非常難，所以很多人卡在了第一階段。你招聘的時候他們會應聘，但是其實達不到你的期待。值2萬月薪的，想要3萬。而公司總想花1萬招價值2萬的程式猿。所以雙方永遠在埋怨。人就那麼多。
每年電腦專業的畢業生數量大概10萬人左右。中國程式員總數不超過200萬人。
編程是個技術活。會得不覺得難，但是對於不會的人說這忒難了，連嘗試的勇氣都不會有。
簡而言之：
供給有限、需求缺口很大。NB的給不到他要求的環境和薪水.水平差的又不想給不符合他能力的待遇.所以人不好招.其實數量不少，滿足你需求的太少，簡單來講就是差的你不要，好的看不上你，所以造成了這種現象不是以編程為樂的人做這個會覺得很累。 而且找一個不合適的人團隊會付出很大的培訓成本，這不單純是薪水高低的問題吧。

