13個你可能想不到的創業建議

問題：如果要給其他初創HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/5707.html">公司創始人提一些最非正統/有趣/奇怪但還不錯的建議，你會說些什麼呢?

1. 搞一個清掃機器人

「當你處在創業模式，你根本想不到把周圍環境搞得整潔一點。 但是工作環境的確會影響團隊生產力，因此有一個整潔的辦公環境還是非常重要的。 你可以招聘一個保潔阿姨，或者乾脆買一台清掃機器人，這樣能讓你在一個乾淨的環境中努力工作。 」

– Nathalie Lussier | The Website Checkup工具創造者

2. 鍛煉會節省你的時間

「我發現，每次我運動之後的工作效率都非常高，也不會浪費時間。 貌似這一現象還挺普遍，在我們的創業圈子裡，我發現一些從不運動的創業朋友，工作起來注意力很難集中，不僅如此，他們的創造力也不強，飲食更不健康，當然，他們普遍都不太快樂。 」

– Derek Flanzraich | Greatist公司創始人兼首席執行官

3. 幫員工把杯子洗乾淨

「作為一個企業創始人，以及初創公司的領導，你想要告訴團隊，每一個在公司的人都應該扮演多種角色，有些角色會很酷，有些則不儘然。 在週一早晨，我會在公司裡到處轉轉，問問員工要不要洗洗杯子。 當然，我自己也喜歡洗杯子，但是更重要是的，我希望告訴公司員工自己一點都不介意扮演一個洗杯工的角色。 」

– Eric Bahn | Hustle Con Media公司聯合創始人

4. 做一個冠軍金腰帶

「獎勵員工可以用一些有趣的方式，我給一些為公司作出貢獻的員工打造了一條冠軍金腰帶，讓他們擺在自己的桌子上。 你可以為那些表現出色的員工打造些獨一無二的獎勵。 」

– John Hall | Influence & Co.公司首席執行官

5. 把辦公場所佈置的好些

「無聊的辦公環境不僅會讓員工感到無聊，也會影響他們的工作效率。 你可以做一些性價比較高的裝潢，說不定會激勵你的員工。 但是有證據顯示，如果員工最自己周圍的環境感到滿意，他們的工作表現也會有所提升，也更充滿激情和能量。 激勵可以來自許多形式，確保辦公環境的裝修可以和企業目標結合在一起。 」

– Erika London | iAdventure.com聯合創始人

6. 在辦公室裡別穿鞋子

「可以想像一下: 如果一個人到家以後，肯定會脫掉自己的鞋子，因為這會讓自己感到舒服。 如果在創業初期的公司也有一樣的環境，那麼這家公司肯定會獲得成功。 員工在辦公室應該感覺像家裡一樣，別在辦公室裡穿鞋子，員工會在辦公室裡會像在家裡一樣待到很晚，並和自己的團隊成員建立不錯的關係。 」

– Jun Loayza | Ecommerce Rules公司總裁

7. 先在美國大公司工作一下

「這聽起來可能有些奇怪，但是卻很真實。 你應該看看別人犯的錯誤，然後從中吸取教訓，避免重蹈覆轍。 而且如果你沒有掌握一些正確的商業技巧，那麼創業勢必會很艱苦。 」

– Alexandra Levit | Inspiration at Work公司創始人兼總裁

8. 鼓勵每天午睡

「每天早上起床以後，大約過七個小時，人們的精力就會開始下降，這樣會導致員工工作效率下降。 在午餐過後，可以利用這段黃金時間休息一下，打個20分鐘的小盹兒。 就研究顯示，每天中午小睡一會兒可以提升工作表現，可能會有些員工覺得在工作期間打盹不會很舒服，可以給他們示範一下，並鼓勵他們每天午睡。 」

– Emerson Spartz | Spartz公司創始人兼首席執行官

9. 別自以為是!

「在創業的時候，如果過於自大，會讓你失去很多人，包括你的家人，朋友，潛在的投資人，潛在的客戶，媒體等等。 」

– Carmen Benitez | Fetch Plus公司聯合創始人兼總經理

10. 不要嘗試把大海煮沸

」 這是一個形象的比喻，它完美地概述了每一個初創公司創始人所面臨的挑戰。 你應該直面挑戰，但不要勉強。 」

– Brent Beshore | adventur.es企業主兼首席執行官

11. 把自己的一些時間給其他初創公司

「在過去的兩年多時間裡，我每週會花十個小時給初創公司做「顧問」——有時會簡單地作為一個宣傳者或是一個Beta測試者。 這也會開闊自己的視野，也會給其他初創公司一些難以置信的正面效果。 你會結識一些有趣的專業人士，並會獲得説明，比如，你會從中探尋到一些更聰明的方式去解決自己面臨的困難。 」

– Aaron Schwartz | Modify Watches公司創始人兼首席執行官

12. 放個假吧

「真的，放個假吧。 當你離開自己的團隊，並放手讓他人去工作，你會發現公司所有的漏洞，然後你可以從這些漏洞下手，查漏補缺。 你應該離開自己公司幾周，讓公司員工不再依賴你。 」

– Bhavin Parikh | Magoosh Test Prep公司首席執行官

13.別和聯合創始人生活在一起

「別和你的聯合創始人生活在一起。 當你是企業的一部分時，你很可能每天都會和自己的聯合創始人待上15到20個小時。 因此是，他們不可避免的會與你有些不愉快的事情。 如果你還要把自己剩下來的幾個小時也花在他們身上，彼此之間的問題只會變得更多。 」

– Patrick Ambron | BrandYourself.com首席執行官