【三八節特供】王樹彤自述：女性該如何創業？

互聯網是一片廣闊的海域，讓所有創新創業者可以在其中遨遊，包括很多傑出的女性創業者也在其中取得了成功。

讓我們一起走進敦煌網創始人王樹彤，看看她是如何創業成功的。

互聯網帶來創業機遇

您覺得在IT互聯網行業做職業女性，和其他行業最大的不同在哪裡?

王樹彤：互聯網時代是一個全民參與的時代，互聯網、電子商務、社交媒體這些新科技給創業者帶來了前所未有的機會，女性可以更好地參與到經濟大潮中，去創業、去拼搏。

我自己的經歷：我很早進入跨國企業工作，後十年就一直在創業。 90年代初，微軟、思科如日中天，我當時就覺得微軟是全世界最牛的，沒有什麼機會超越它。 後來我雖然跳到了更小的舢板上，但是卻發現當時自己像井底之蛙，這個世界原來這麼大。 互聯網可以改變很多，不僅是商業格局，還有世界。 當年並駕齊驅的很多大公司轟然倒塌。 過去要達到5000萬的客戶群，廣播電臺用了38年，電視用了13年，而互聯網只用了五年，facebook等公司只用了兩年就起來了。 當創造了平等的環境，大家願意冒風險去沖，充滿了活力和效能，我覺得這個是很值得去做的事情。

中國的互聯網行業江湖恩怨諸多，作為女性如何在這場男人的戰鬥力保持自身的品格?同時如何合適的用女性的優勢去贏取一些市場及合作?

王樹彤：與內貿電商短兵相接，大打價格戰不同的是，跨境電商領域還是一片藍海，全球市場空間非常大，我們業界所有公司加起來還沒吃到整個市場的1%，大家保有差異化競爭的空間。

有沒有特別想放棄的時刻?支撐您做到現在的動力是什麼?

王樹彤：要說困難可以說幾天幾夜，有時候我也會想，別人都休息了為什麼你還在堅持，但是那也是一種情懷，跟這個時代相關的。 每當我先生看到我一臉疲憊，他問我：這是你想做的事嗎?讓你重新選擇你還會做嗎?每當我回答都是「是」，那麼好，洗洗睡吧。 未來我兒子、女兒可能不會像我這樣，但是這個時代給了我們機會。 錯過了這個機會可能過了就沒有了，所以就有舍我其誰的心態，讓這個世界有所不同。

緩解壓力 管理負面情緒

互聯網行業更新換代速度特別快，節奏壓力都很大，您如何看來來自這方面的壓力?您覺得對您來說目前職業裡的最大壓力來自于哪些方面?

王樹彤：現代人的壓力大多來自于各種憂慮和擔心，其實這些都是自己內心製造的。

管理負面情緒。 我們怎麼對待難過、痛苦等負面情緒呢?面對困難，如果你選擇抱怨，沉浸在消極的情緒裡面，那麼你白白遭受了一場痛苦而一無所獲。 相反，如果你選擇反思，分析你從這段經歷中學到了什麼，你會發現自己其實成長了。 我也常常會很疲憊，不開心，遇到很惱火的事兒，不論遇到怎樣的煩惱，當每天太陽升起來的時候，都是新的一天開始，我又會高高興興走進辦公室，開始新的一天。

現在市場環境非常浮躁，創業者需要有強大的內心抵抗住這些消極因素的影響。 以往大家都覺得上市就是成功，如今中國已上市企業暴露出諸多問題，很多上市企業被投資人裹挾著往前走，或者試圖通過上市搞投機，賺一把就走，實際上，我們不應該為了上市而上市，而應該從企業長遠、持續發展的角度考慮是否上市。

生活：感恩家人的支援

您用了什麼辦法平衡家庭和工作?

王樹彤：關於平衡時間，首先跟價值觀有關，認定是重要的事情就會擠出時間;第二，要修煉積極的態度，同樣幹一件事，有人很享受過程，也有人覺得很痛苦，要學會用積極的態度面對;第三，通過實踐，找到適合自己管理時間的方法和智慧。

您在私人時間裡通暢都喜歡做哪些事情，對於職場女性的減壓有沒有什麼好的推薦?

王樹彤：不管是烈日炎炎，還是寒風刺骨，我可以圍著大操場跑十圈，二十圈，三十圈，渾身都透了，卻有一種很興奮的感覺。 只要自己不想停，就停不下來。

最重要的是找到自己擅長幹的事。 過去這麼多年，無論在跨國企業的經歷還是卓越的創業經歷，讓我瞭解什麼人做什麼事，每個人都應該做自己擅長的事兒。 我的性格更適合做長距離的事兒。 現在，我選擇了一個跟我性格特點相近的事業，創建敦煌網並與其一起長跑。 這個事特別挑戰人的毅力。

有人問我，帶著敦煌網跑了快十年，累不累?我沒感覺到氣喘吁吁，10年了，感覺卻跟剛開始出發一樣。 因為過去的這種歷練吧，使得我的堅韌程度可能更強一點。

都說成功的男人背後都有一個默默付出的女人，那您的背後那個男人是怎樣的支援您，能否分享一下讓您印象深刻的故事?

王樹彤：我非常感恩家人對我的支援，從我參加工作開始，幾乎每次出差都是我丈夫接送。 我們的共同話題特別多，特能聊，有一次我們開車到了家門口，愣是坐在車裡聊了幾個小時，聊到半夜一兩點，手也僵了，腿也麻了，其實離家也就一步的距離。

女性也能很好的創業

能否分享一下一些讓您在職場裡成長的故事。

王樹彤：我覺得人不能太敏感了，這對自己是一個保護。 在微軟的時候，我碰到過很多困難，每當上級有空缺的時候，總會安插一個香港人或者臺灣人過來，有些人受不了寂寞，跳槽到更高的位置，但我想只要這個人身上有一點值得我學習，我就只管去學習就好了。 放長遠一點來看，我可能是最快樂的人，我最終被提拔為最年輕的管理者，

能否給現在在互聯網從業的女生們一些建議?

王樹彤：今天的中國有很多的創業機會，特別是在互聯網領域，創業對男性和對女性應該是機會平等的。 現在很多女性在結婚生子之後的幾年，沒有選擇再去職場奮戰，而選擇了創業，成功的例子也有很多。

當然女性會面臨更多的挑戰。 女性應該很清楚一點，職場機會也好，創業機會也罷，都是自己爭取來的，不是別人賦予的。 女性要對自己有更高的期許;不要用「回歸家庭」作為不往前沖的藉口;賦予自己與男人同樣的責任感;打破女性的「職場天花板」來源於自身的原動力。

中國企業的競爭非常激烈，生活和工作平衡的挑戰相對女性來說更大。 好比現在在討論的狼性，這就是一種客觀存在。 在職場上的要求，或者員工對雇主的要求，不會因為你是女性而對你網開一面。