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美國科技創業公司為吸引人才各出奇招

來源：互聯網
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關鍵字 創業 奇招 各出 吸引人才
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新浪科技訊 北京時間7月21日淩晨消息，如果休假還能獲得額外報酬你覺得怎麼樣？ 而美國丹佛市的一家公司就是這樣做的，給所有雇員每人每年發放7500美元去度假。 而且這是帶薪休假之外的福利，更關鍵的是必須去度假，否則拿不到錢，度假期間必須不能工作，還得切斷所有與工作相關的聯繫。　　據《赫芬頓郵報》報導，為員工提供這項福利的是一家從事數位接觸管理的創業公司，名叫FullContact，該公司首席執行官Bart Lorang宣佈：員工每人每年獲得7500美元去度假。 他表示，員工參與這一活動必須遵守三條規定：必須去度假，否則拿不到錢；必須切斷聯繫；度假期間不能工作。　　就是這樣。 而且這家公司最近在招聘iOS和Mac開發人員、平臺工程師和業務拓展員。 但FullContact不是第一家用超贊待遇吸引有潛力員工並讓現有員工滿意的科技創業公司。 EventBrite每週為員工提供免費按摩服務，EverNote允許員工無限量休假，Qwiki給員工報銷通勤費，GetGlue為每位新員工購買一台iPad。　　這些創業公司為吸引並留住人才需要跟大型公司競爭。 谷歌(微博)以為員工提供廣泛的福利著稱，例如現場醫生、免費食品和免費理髮。 其它公司提供攀岩牆、免費滑雪、輕便潛水、家庭保潔、國際旅遊等多項福利。　　一項近期的研究發現，員工福利可以直接促進業務改善，包括對公司增長產生積極影響。 如果你是一位企業主，而且希望提振員工士氣，其實並不需要傾家蕩產。 (羽佳)

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