做創業團隊中的蝙蝠俠

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不知大家是否看過美國DC公司的動畫片《正義聯盟》?這部動畫片中聚集了DC公司無數的正義英雄，這些英雄共同組成了正義聯盟抵抗各大反派角色。

很多DC迷在探討正義聯盟中誰是聯盟的老大。 超過一半的人都會說是超人，因為他有著最強的超能力。 但樂蕃我卻認為真正的老大是蝙蝠俠，那個聯盟主角中唯一沒有超能力的人。 蝙蝠俠雖然沒有任何超能力，但他靠著自身聰明的頭腦和無與倫比的組織能力，將正義聯盟管理的井井有條，要知道，能夠讓那些具備各種超能力的人和平共處是一件非常困難的事。 更重要的是，蝙蝠俠還針對每個聯盟成員做了相應的應急預案，以確保一旦有聯盟成員反叛，可以第一時間將其制服。

實際上，躲在蝙蝠面具下的布魯斯·韋恩在故事中也是個成功的企業家。 他的管理不但成就了他億萬的身家，也贏得了正義聯盟成員的尊重。

那麼作為一個創業者，你是否有帶領團隊前進的能力?你是否能成為創業團隊中的蝙蝠俠呢?

蝙蝠俠必備素質一：一技之長

正義聯盟中的蝙蝠俠雖然沒有任何超能力，但是他有著強大的科技優勢，借助于他的科技技能，正義聯盟的其它成員可以更加容易的打敗反派人物。

想要成為創業團隊中的蝙蝠俠，首先應具備一技之長。 簡單的說，你想帶領別人去創業，如果自己手裡只有錢(有些人甚至連錢也沒有，只有個想法)，很難讓團隊成員沉浮于你。

作為創業領袖，或者你在技術上有一技之長，或者有無可比擬的人脈或客戶開發能力。 否則休想讓別人傻呵呵的跟你幹!

蝙蝠俠必備素質二：知人善用

蝙蝠俠之所以能夠得到聯盟成員的尊重，另外一個重要的原因是他的知人善用。 面對不同的敵手，蝙蝠俠會調配最合適的成員加以應對。

作為創業領袖，學會用人，用好人，是非常重要的一門學問。 給你一隻獅子組成的團隊，如果你只是只小綿羊，那無論如何也成不了氣候。

蝙蝠俠必備素質三：未雨綢繆

蝙蝠俠可以說是個運籌學天才，說他是DC版的諸葛亮也未嘗不可。 他總是能準確的預測敵人下一步的動向，並提前做好預案。 聯盟成員只需要動手，而幾乎不用動腦就可以完成降妖捉怪的工作。 試問哪個聯盟成員會不折服于他?

身為創業領袖，你必須具備給企業把脈的能力，確定920.html">企業發展的大方向。 你需要讓團隊成員對你有一種「跟從感」，讓他們認為，跟著你走是沒錯的。 這又回到了創業領袖的基本素質問題上，你首先要對你所處的行業有著清晰的認識，對行業大方向有明確的把握。

蝙蝠俠必備素質四：六親不認

蝙蝠俠是正義聯盟中最冷酷的角色。 其冷酷不僅體現在他一身黝黑的行頭上，還體現在他在聯盟中「六親不認」的性格上。

蝙蝠俠可能是正義聯盟中唯一一個沒有朋友的角色。 因為他的責任不僅是要管好正義聯盟中的成員，還要負責對每個成員都定制相應的應急預案，以備成員叛變時的不時之需。 (他甚至為自己的叛變也設置了相應的應急預案，真實個狠角色~~)

很多企業家曾經說過，不要嘗試和員工做朋友，因為企業主和員工的利益有著本質的不同。 企業主和員工能夠和諧共處的唯一前提是經濟上的互利。 很多企業家也說過，不要把親朋帶進公司，他們只能是企業發展的絆腳石。

蝙蝠俠偉大的地方在於：他很好的詮釋了作為一個團隊領袖應具備的「六親不認」的特點。 無論你是哪路英雄，都必須按照聯盟的規矩辦事，一旦違反了規則，無論你是誰，都一概不予放過。

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