淺談聘請SEO公司的考核標準

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隨著seo市場的不斷發展，seo的從業人員也是比比皆是，這就是一個市場催生的從業人員效果。 現在SEO市場競爭也是很激烈的，一個專案往往有很多家SEO公司來競爭，而專案最終只能有一家公司。 我們如何能贏得客戶的青睞，取得SEO專案的訂單，這是很多SEO公司面臨的難題。 可能有些SEO公司只是剛剛起步的，沒有很多案例提供展示可能就會喪失到客戶。 也有一些SEO公司可能口碑效應不好，也會從競爭中消失等等。 下面長沙網站建設小編就來談談聘請SEO公司的考核標準的一些雜事。

一、公司規模。 有一些的SEO外包專案是要求SEO公司有一定的團隊，而且規模也是有硬性要求的，遇到這種情況可能一些起步不久的SEO公司就繞道而行了。 小編在這裡想要說，想要自己SEO壯大的話，規模強大的話。

二、 是否有穩定的成功案例。 小編相信不管是剛剛起步的SEO公司，還是成長完全的SEO公司，都會或多或少擁有自己的成功案例。 但是不光有案例就是可以的，還要擁有穩定的案例。 可能一些SEO公司展示了很多案例，但是呈現給客戶的是不太穩定的效果，網站的權重、外鏈、關鍵字等都是起起落落的，不穩定的，這樣的案例是不能取得客戶的認可的。 所以SEO公司一定要有幾個成功而且穩定的案例。

三、 是否有合理的優化方案呈現。 網站的SEO優化方案是我們取得訂單的重要方面，贏得客戶需求的重要體現。 下面長沙網站建設小編也提供一下好的網站優化方案的寫法技巧。

1、 確認網站方案的更改都遵循《百度搜尋引擎優化指南》。 這一點是百度要求的指南，為我們寫作優化方案和執行優化方案都提供了參考的指南，很多公司也是很看重這個指南的，因為這個是官方的指南，從一定程度上也是這個行業的指南。 所以我們寫作優化方案的時候，最好也是參考這個指南的。

2、 制定衡量SEO成果的指標。 在我們的優化方案中要提出網站成果的SEO指標規範。 比如預期多久能達到以求的排名，預期的網站流量，以及預期轉化率等等。 當我們這個預期標準的時候，不能使誇誇其談的，否則後果很嚴重的。 做SEO我們就要腳踏實地，預期的效果也是要符合實際的。 不然不丟掉不僅僅是客戶，而且更多是你公司的口碑以及公司未來的發展。

3、 SEO的價格參考。 現在很多不懂SEO的客戶對網站優化的價格是首先要考慮的因素。 這個方面我們在優化方案中也是要得到很好的體現，制定出客戶滿意和自己滿意雙贏的價格表單。 下面展示一份自己設計的seo價格表單。

4、網站優化的回饋。 網站優化效果回饋可能有的SEO公司忽略了，沒有跟客戶彙報實際優化效果。 小編覺得做SEO的人首先要懂的溝通，溝通在SEO的過程中佔據重要的位置。 當我們把優化的效果(不管效果是好，是壞都應該回饋)回饋給客戶的時候，讓客戶知道你這段時間都做了一些什麼，取得什麼效果。 也有可能回饋的資訊可能效果沒有達到客戶預期的效果，但是客戶也是不會停止與你公司的合作的，因為你週期性給客戶回函資訊，證明你是很重視這個客戶的，客戶心理覺得你是值得信賴的公司。 所以小編建議回饋是重要的。

四、 執行力。 很多做SEO的專家都是把「執行力」作為自己成功的重要因素。 客戶也是需要SEO公司擁有強有力的執行力的，這樣才能好好做好客戶所規定的需求。

長沙網站建設的小編認為聘請SEO公司的考核標準可能很多客戶都是不一樣的。 其實SEO只要做出讓客戶滿意的東西就可以的，但是SEO公司也要全面的服務客戶，不要使用heimao對你的客戶，這不僅會傷害你的客戶，傷害自己的公司，還會給SEO行業的帶來一定損害。 小編一直都是很提倡白帽的，安全可靠。 最後希望全世界SEO公司能財源廣進，紅紅火火。 小編就寫到這裡，文章來源：HTTP://www.0731i.com A5首發，謝謝。