國內網路行銷人才一將難求

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從幾年前對公司資訊化運營知之甚少甚至抵觸，到現在紛紛建立企業網站，開展電子商務業務，網路行銷逐漸被更多企業所接受，這種成本低、覆蓋面廣的產品推廣方式備受企業推崇。

受金融危機影響，網路行銷和電子商務成為中小企業降低運營成本的有效選擇。 個人開網店、網上淘便宜貨的風氣盛行，也刺激了電子商務網路行銷人才的需求。

互聯網為中小企業創造的競爭優勢帶來了新的機遇，改變了以往的成功公司已經確立的傳統商務模式，給了新興中小企業極大的發展空間和探索競爭平臺。 在國內外經濟環境複雜多變的背景下，發展網路行銷展現了中國中小企業旺盛的生命力。

網路行銷是中小企業發展的必然趨勢，目前，中小企業的當務之急，則要對互聯網人才有必要的重視和支援，更應該接受早期互聯網知識的培訓，只有早的進入互聯網才能及時抓住發展機遇。 國內某知名協力廠商統計顯示，目前高達76%以上的中小企業卻都表示非常需要網路行銷行銷人才的加入。

雖然網路行銷人才大招，但是各企業對人才的要求和薪酬卻是大不相同。 作為全國首家網路行銷培訓職業培訓機構，工信部下屬的億瑪客網路行銷學院(www.imakecollege.com)的楊校長說，真正的網路行銷人才，是既要熟悉網路技術和市場技巧複合型的人才。 在和學員的接觸過程中，億瑪客網路行銷學院擔當了一個很重要的橋樑角色，不管是大學畢業生還是已經從事工作的朋友，都可以再進一步深造，畢竟多一技之長也不是壞事，借用一下神州行裡的廣告詞：億瑪客，我看行。

網路行銷在國內的實踐發展雖有近十年的歷史，而由於其兼傳統行銷和互聯網技術為一體，實戰網路行銷人才不僅需要懂得書本上學到的電子商務和行銷知識以及基本的IT技術，同時更需要結合企業的實際行業和業務特點，需要具有較強的動手能力。 而對於在企業內擔任網路行銷經理或主管的中高級人才同時不僅要求具有基本的實操能力，同時更需要具備市場的分析能力和企業的行銷策略規劃與執行能力。

第一，此類人才必須熟悉互聯網行業。 網路行銷、網路消費行為心理、互聯網發展背景與趨勢、搜尋引擎排名、網路廣告、點擊率等互聯網知識則是必須掌握的，此外還要具有一定的統計分析能力，具有成功的網站推廣經驗。

第二，掌握B2B、B2C、C2C等網路行銷模式，能以多種網路推廣技術和方法協助公司開拓網路行銷資源和管道。

第三，網路行銷人才能對該領域針對的客戶或服務的企業有全面瞭解，能為企業量身打造合理的行銷方案。

第四，作為網路行銷人員要掌握市場行銷技能。 一定的市場行銷知識和技巧，溝通能力強，有較強的團隊合作精神。

工信部下屬的億瑪客網路行銷學院的就業中心老師說：「目前網路行銷中高級人才培訓市場異常火爆，也更進一步證明了實戰網路行銷人才的市場需求之大，我們給學員進行四個月全面系統的培訓，全程實訓，並保證每個學員學會， 現在企業對網路行銷工程師的需求是比較大的，我們每天都會接到要求招聘學員的電話，現在的畢業學員人數無法滿足企業的需求。 現在的學員往往一人會接受到多家企業的職位，有些單位招收不到學員就問下一屆的什麼時候畢業。 」

從另一個角度來說，這也反應了我們的尷尬，因為現在企業都搶著要網路行銷人才，在這種需大於供的環境下，造成了網路行銷人才一將難求的局面。 在一次南方的招聘會上，甚至有企業打出「年薪百萬招網路行銷」的廣告來求賢，這更加說明了國內網路行銷市場人才告急，照目前發展形式來看，網路行銷市場人才的飽和至少需要十年。