企業管理軟體大資料移動互聯時代已經到來

    功能變數名稱城(domain.cn)1月30日消息，瀚納仕公司最新發佈的調查顯示，中國企業對「商業智慧」及 「大資料能力的提高」有越來越多的需求。 然而另一項由廣州華大鑫盛網路科技有限公司針對2753家企業的調研顯示，儘管中國的ERP發展時間不短，但20多年來實施應用成功率只有10%左右，本來應該為企業決策提供資料支撐的資訊化管理系統，用著用著最後都變成OA辦公系統 ，或者成了進銷存系統。

 
    「從調研發現的問題來看，排第一的是管理漏洞。 往往老闆才是企業中的聾子和瞎子。 」華大鑫盛公司董事長呂海發在發佈企業管理軟體《企業電子老闆》之際接受記者專訪時表示，「老闆在採購上沒有採購員清楚，財務上沒有財務員清楚，這個最可怕。 不是老闆不懂現代化管理，而是掌握的資料是滯後的或是錯誤的。 」
 
    今年1月3日發生的東莞兆信通訊董事長高民自殺事件曾引起廣泛關注。 「起因就是高民長期沒有關注企業漏洞、風險，對企業運營資料也茫然無知，一直到2014年12月財務人員給他報表時，他才猛然發現自己欠款5000多萬元無力償還，最終釀成悲劇。 」呂海發在調研中發現，很多大企業使用的ERP系統，連三年前的財務資料都還沒及時錄入，報表上只錄了銷售收入卻沒錄入成本。 這種情況最容易造成盈利的假像。
 
    呂海發表示，現代企業掌門人已經跟以前不一樣了。 「以前靠膽量，隨著時代進步，特別是進入了移動互聯、電子商務及大資料時代，他們對企業管理軟體也有了更高的要求。 」在這種市場需求下，企業管理軟體的研發也有了新方向。 「例如移動化時代，企業管理軟體就要擺脫PC機的束縛，讓軟體變得像玩Q Q和微信一樣簡單，可以走到哪用到哪。 」
 
    在設計理念上，傳統軟體都是從方便員工辦公角度出發。 而新型企業管理軟體，則提出「頂層設計」，就是變傳統的自下而上以方便員工辦公為主，改成自上而下以方便老闆為頂層設計理念。
 
    另外，新型企業管理軟體還引入了大資料管理。 呂海發說，傳統軟體只要有一個環節資料沒有及時錄入，就會導致資料鏈斷裂，無法形成大資料積累。 而新型企業管理軟體是訂單趨動，也就是從源頭強制性實現了所有資料的錄入，並由此進行資料衍生和分析，保證了完整性和準確性，為企業大資料庫的建立打下基礎。