關於《極速前進》
《極速前進》(The Amazing Race)是美國CBS電視臺從2001年開始按季播出的真人秀節目,記錄多對選手在一個月中進行的環球競賽。 《極速前進》從2003年到2013年,連續拿到9屆黃金時段艾美獎最佳真人競技節目的殊榮。 該節目已經授權多個國家製作當地版本的《極速前進》, 中國版《極速前進》則是由深圳衛視製作。
簡單介紹一下《極速前進》真人秀,每季通常約有10幾對選手參與競賽,每對2人,通常為選擇關係比較密切的人,比如父子、夫妻、同事、戀人等等。 該節目分為多個賽段進行,其中的淘汰賽段中最後一名出局,直到剩下最後三對選手完成最後的對決,冠軍可以獲得100萬美元的獎金。 比賽起始點均在美國,中間經過世界多個國家。 各隊必須按製作方給出的路線資訊指引周遊世界,並在賽程中完成規定的任務。
這裡所謂的賽段通常是在全球某個國家的城市展開,每個賽段通常有1~3個關卡的任務,每對選手需要通力合作完成任務,以確保不被墊底淘汰。 這個真人秀對選手們來說,既可以進行環球歷險,贏家還能獲得100萬的獎金,對於創業者來說,這是一部活生生的教科書,能夠從中學習到寶貴的創業經驗。
如無意外,這裡提及的主要為美國版《極速前進》。 美國版《極速前進》已進行到25季,今年我第一次接觸,才觀看不到5季,因此本文可能存在描述不全面的情況,明年爭取全部看完。
對創業者有何裨益?
幾乎每個創業者都關心幾個重要的問題:
初創公司如何堅持到三年以上,而中途不會失敗?
如何招到互補的合作夥伴? 如何避免團隊存在害群之馬?
如何在產品、運營、管理做出正確的決策? 做出錯誤的決策如何處理?
成功的創業者究竟具備何種特質? 如何管理團隊?
......
我相信,絕大多數成功的創業者在他早之前已經歷過無數次的失敗、錯誤、挫折,這就是交學費的過程,也是汲取教訓的過程。 中國的創業者並沒有很好的課堂,絕大多數的學習來自不斷的失敗,這種成長可謂慘痛而又沉重。 感謝今天的互聯網,80、90年代的創業者可以接觸更為豐富的創業資源,包括投資環境、圖書以及互聯網資源。
《極速前進》可以說是創業者極佳的創業公開課。 儘管參賽的選手絕大部分都並非企業家,但你仍可以把每對選手看作共同的創業者,他們的目標非常明確——100萬美元。 為了達成這個目標,彼此鬥智鬥勇,使得我們能夠近距離地觀察,成功的創業者究竟具備何種特點? 是哪些關鍵因素使得他們能夠成功? 他們在一系列的問題面前又採取了何種策略?
每季通常有10多隊的選手,每對選手都有他們競賽策略,有的不擇手段陰謀詭計;有的相互合作結成聯盟;有的獨來獨往...... 哪種競賽策略能確保成功? 同時每個人性格、心理、品行、能力都有不同,哪些因素是成功的關鍵? 建議每個創業者都應該看看《極速前進》,這會給你帶來很深的體會與感受。
以下細數選手們常見導致失敗的策略。 我相信一家成功的公司取決於多種因素,比如好的商業模式、產品、人才,然而,創業者本人在公司的早期是最大的因素,在尚未建立完備、成熟的公司體系之時,創業者應該避免犯下以下的錯誤。
為什麼不擇手段反而失敗?
大多數人的思維是,那些擅長陰謀詭計、欺騙、攻擊的人應該能夠更輕易的攫取利益,但在《極速前進》為什麼並非如此,更多是以失敗告終? 常見的不擇手段包括:欺騙某對選手誤導他們、回轉某對選手增加延時或任務。
為什麼會失敗? 這是因為採取惡意的方式,一旦被當事人或其它選手發現,就會成為所有選手的敵人,並致使其它的選手產生結盟的理由,最終而被孤立。 儘管採取惡意手段的選手本身實力很強,但是另外三隊選手聯合起來相互説明,結果就是三隊的任務完成效率超過採取惡意手段的選手。
反過來,有實力且採取説明他人的選手,在最終往往取得勝利,既捧得了大獎,也贏得其它選手的尊重。 比如24季父子對選手便是一個典型,在多次賽段都説明其它的選手完成任務,並使得幾隊選手對父子隊產生依賴與信任,這些因素是成功的關鍵。
為什麼失控是滅頂之災?
不斷的爭執、崩潰、相互指責、憤怒,都是一個即將淘汰的信號。
在一季,黑人雙胞胎姐妹就因為一個任務的錯誤決策相互吵嘴,究其原因是妹妹害怕自己墊後而淘汰,隨著時間的流逝以及更多的選手完成任務而對姐姐產生不滿,最終變成雙方爭論誰對誰錯。 顯然,大部分的時間花在這種爭吵上,淘汰也就成了必然。
大多數的創業公司都會因為利益上的訴求而產生爭執,如合作夥伴之間的股份分配,員工之間的待遇福利。 爭執從來都不是解決問題的途徑。 而觀其它的選手,在問題的面前會保持冷靜,不爭論誰錯誰對,聚焦如何解決問題。 那些性格暴躁、性急的不成熟選手,通常很難沖進三強。
總結
看《極速前進》不止上述兩條的感受,感受是非常多的,不過一時都寫不完,所以還是推薦大家去看看細細體會。
觀看的途徑有搜狐視頻、B站,我是在iPad上看的,比較方便,B站的資源比較一些。