Facebook週三推出一款名為Social Jobs App的求職應用

摘要： Facebook週三推出了一款名為Social Jobs App的求職應用，正式進軍職業招聘市場，向這一市場的霸主LinkedIn發起挑戰。 Facebook的社交求職應用包括Monster和BranchOut等人力資源公司刊登的招聘啟

Facebook週三推出了一款名為「Social Jobs App」的求職應用，正式進軍職業招聘市場，向這一市場的霸主LinkedIn發起挑戰。

Facebook的「社交求職應用」包括Monster和BranchOut等人力資源公司刊登的招聘啟事，目前列出了170萬個工作崗位。 這款應用是「社交求職合作」(Social Jobs Partnership)專案的一部分，該專案是Facebook于2011年10月與美國勞工部和三家非營利勞工組織聯合成立的。

社交求職應用的發佈標誌著Facebook的業務戰略發生了一定的轉變，過去這家公司始終專注于個人社交網路。 LinkedIn則將自己定位為職業社交網站市場上的霸主。 如果社交求職應用取得成功，Facebook有可能在職業社交市場會成為LinkedIn更直接的競爭對手。 LinkedIn股價週三較前一個交易日略有下滑。 截至9月30日，LinkedIn的使用者數約為1.87億。

鑒於Monster自有求職網站是其「生命線」，投資者顯然對Monster説明Facebook開發求職應用更為擔憂。 在這種擔憂情緒的影響下，Monster週三股價下跌5%。 同一天，Facebook股價卻大漲近13%，但這種上漲是8億股Facebook股票解禁之後，因此讓部分市場分析人士有些捉摸不透。

Facebook在一份聲明中稱，該公司發佈社交求職應用的想法緣于經濟萎靡：「在涉及經濟增長的事情上，很少有什麼問題比讓合格的求職者找到理想的工作更重要。 在這種情況下，我們知道社交媒體的力量——將朋友、家庭和社會聯繫在一起——可以對求職帶來巨大的影響。 」

本月早些時候，美國勞工部發佈的月度就業報告顯示，美國在10月份新增17.1萬個就業機會，但失業率仍從9月份的7.8%攀升至7.9%。 Facebook的社交求職應用當前涵蓋Monster、BranchOut、DirectEmployers Association、Work4Labs和Jobvite等人力資源公司的求職申請。 求職者可以按照行業、關鍵字和地點等類別搜索職位。

Facebook稱其可以助求職者以一臂之力：根據社交求職合作專案的調查，大約半數雇主「在人員招聘過程中使用Facebook的服務」，在接受調查的雇主當中，54% 的表示他們估計Facebook會在未來的招聘市場發揮日益重要的作用。