福建網路行銷人才稀缺 成行業發展絆腳石

歷經10年發展，福建安溪電商群體從無到有、從有到大，為茶產業插上一雙隱形翅膀。 2013年，安溪茶產業又拿了市場佔有率的雙料冠軍——茶葉傳統市場佔有率17.28%、茶葉 電子商務 市場佔有率21.3%，均居全國第一。 茶業電商蓬勃發展，全年完成交易額超過15億元。 雖然成績頗豐，但安溪茶葉電商行業也一直面臨著一個老大難的問題，那便是人才緊缺。

網路行銷人才稀缺 成行業發展絆腳石

安溪茶葉電商行業人才缺乏早已是不爭的事實，即使是「全球十佳」茶葉電商，也經常發出「急聘英才」的呼聲。 找不到人才、留不住人才，成了制約行業發展的最大障礙。

德峰茶業負責人王輝榮告訴記者，雖然企業每年都重點培訓電商專業人才，也提高了人才待遇，但與廈門、福州、杭州等大中城市相比，還是相差太遠。 曾有一位網路技術骨幹，從福州大學畢業後在縣裡工作幾年，後來到廈門某電子商務企業就職，年薪高達20萬元，更有各種福利。 另外，管理制度上的不完善也成了部分企業「軟肋」。 不少中小企業還是家庭作坊式經營，這顯然阻礙人才進入和發展。 因此，如何改善現有管理體系，為人才創造出足以發揮其能力的舞臺，也是當務之急。

政府搭建人才資訊平臺 籌建電商發展專項資金

當遭遇困境時，安溪茶葉電商精英總是集中力量求生存、求發展，主動尋找新的突破口。 而政府的協調也在緊鑼密鼓進行。

安溪縣公務員局局長林志平認為：「企業找不到人才的原因有很多，最重要的原因還是資訊不對稱。 有些企業找不到人，有些人則找不到工作。 政府就起了搭建資訊溝通平臺的作用，開設了‘福建（安溪）茶業專業人才市場’。 從年初起，縣裡已經組織了三場大型人才招聘會，彌補了一部分企業崗位的空缺。 」

記者從年初召開的縣電子商務協會會員大會上獲悉，電子商務發展專項資金正在籌建中，從2014年至2016年每年財政預算將預留資金300萬元，支援電商公共服務平臺建設、電子商務示範工程、電商配套服務建設、人才引進、投融資支援等。 此外，安溪還將從今年起加大培育電商專業人才，每年支援200人次上淘寶大學，由縣財政按每人次2000元給予補貼。