創業板4%淨利被高管吞噬

中報披露大幕已落。 上市公司整體業績增長的同時，未能掩蓋其在資金上的窘境。 如果按照上市公司高管去年的薪酬水準計算，有不少上市公司上半年的淨利潤還不夠給高管發工資。 資料顯示，重慶鋼鐵、上海新梅、美羅藥業、衛士通、西安旅遊、中關村、平高電氣等21家公司，上半年淨利潤均不足去年高管薪酬的五成，收支處於極不平衡狀態。　　半年利潤不夠發高管薪酬　　中關村8月17日披露中報，今年上半年，公司實現淨利潤77.58萬元。 根據wind資訊統計，去年中關村公司31名高管薪酬總額就達到了383萬元，其中，前三名高管報酬總額就達181.31萬元，其上半年77.58萬元的淨利潤，只是去年高管工資的1／5，恐怕連給第一名高管發薪都不夠。 同屬地產界的中航地產也是如此。　　除了上述兩家地產公司之外，今年扭虧為盈的東方賓館也是如此。 8月5日東方賓館的中報顯示，2010年上半年，東方賓館實現淨利潤198萬元，比去年同期增長111%。 對於公司扭虧為盈的原因，東方賓館的解釋是，一方面是「由於積極拓展行銷，並加強成本費用的控制，公司營業收入有較大幅度增加，同時成本費用相對下降」；另一方面，則是「2010年上半年，公司獲廣州市援企穩崗補貼174.65萬元」 ，也就是說，扣除政府補助，東方賓館的盈利只有區區24萬元。 這和去年東方賓館高管310萬元的年薪相比不過是杯水車薪，而這310萬元還不包括新任董事長馮勁和副董事長林偉民的工資。 有分析師笑稱，政府的補助加上企業的盈利189萬元，勉強夠給公司前幾名高管發放薪水。　　創業板4%淨利被高管吞噬　　隨著創業板公司2010年中報披露完畢，創業板高成長的神話再次受到質疑。 從可比的105家上市公司資料來看，營業收入和淨利潤增長均呈現下滑趨勢，其資金使用方面存在的問題也進一步暴露。　　據wind資訊統計，有可比資料的105家創業板公司今年上半年營業收入182.3億元，相比2009年同期增長28.1%；淨利潤合計30.45億元，同比增長25.7%。 相比之下，已公佈中報的435家中小板上市公司上半年營業收入同比增長37.1%，淨利潤增長超過44%。 而滬深300已公佈半年報的236家上市公司，上半年營業收入增長超過46%，淨利潤增長也超過42%。 創業板的收入和利潤增速不僅遠遠落後于主機板和中小板上市公司，甚至尚未達到已公佈半年報的深市主機板公司的平均水準。 可對比54家創業板(去年上市)上市公司，雖然暫時還未出現入不敷出的狀態，但是不少上市公司的利潤很大一部分都可能被高管的工資所吞噬。　　新甯物流半年報顯示，公司上半年歸屬於上市公司股東的淨利潤784.24萬元，而去年其高管的薪水為301.34萬元，也就是說公司的利潤有一半是要給高管發工資的。 這樣的情況還出現在寶德股份、藍色游標等創業板公司身上。　　wind資訊統計，截至8月30日，有可比資料的58家創業板公司高管去年年薪合計1.26億元，而它們淨利潤約為32億元，年薪占淨利潤比例是3.94%，遠遠高於主機板的0.47%。 (信 時)