創業板怪像：董秘功成身退 高管離職不離開

俗話說「創業難，守業更難」，但在中國的創業板上，就出現了一大批公司高層「創業不守業」的現象。 據不完全統計，截至目前，創業板上市公司中，共有26家公司發佈了有關公司董事、獨立董事、高管人員、監事的辭職公告。 另外，還有3家公司只在董事會、監事會決議公告中公佈了有關人士辭職的消息。　　在這批創業板高管辭職潮中，公告所示的辭職原因名目繁多。 市場人士普遍認為，創業板辭職的高管們的背後，真正的原因無非就是一個「利」字驅動。 辭職的創業板高管們大多數都或多或少地持有公司的股份，而辭職後，他們將更方便將手中的股權套現，這已成為不爭的事實。 按照相關規定，上市公司的高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，但如果辭職，則其限售期僅為半年。 到今年11月1日，第一批上市的28家創業板公司將有約12億股解禁，屆時解禁市值或將超過300億元。　　方便套現 高管閃電辭職　　如果方超和易曉梅離職，很多約束條件就不成立，他們在離職半年後就可以將其持有的凱士奧股份拋售，而凱士奧不是上市公司，對轉讓其股權的行為無法監管。　　在眾多創業板上市公司中，同花順無疑是具有代表性的。 2009年12月25日掛牌的同花順，在其上市後不到一個月，就出現了高管離職的現象。 今年1月18日，該公司董秘方超和監事易曉梅雙雙辭職，堪稱上市後離職最快的創業板高管。 不知出於何種考慮，方超和易曉梅辭職時公司並未對此重大人事變更消息進行披露，而是在1月26日發佈的董事會和監事會報告中，與其他決議一同披露。　　據同花順稱，方超辭職是因為工作原因，同時易曉梅辭職也是由於工作需要。 不過，據記者調查相關資料後得知，實際方超與易曉梅均在公司中持有股份。 而易曉梅與公司的關係更是非同一般，她與公司實際控制人易崢是姐弟關係，她同時還是同花順法人股股東上海凱士奧投資諮詢有限公司的股東之一。 凱士奧目前持有同花順2016萬股，占總股本的15%。　　凱士奧的成立就是為了受讓同花順的股權。 2007年8月30日，凱士奧出資300萬元，受讓了同花順20%的股權。 同年12月7日，同花順變更為股份公司後，凱士奧持股600萬股。 在2008年同花順進行了10派4股、10派2股和10派2元後，凱士奧持股增至1008萬股，占同花順總股本的20%。　　對於同花順的持股，方超和易曉梅均有一定的承諾，其中方超承諾其所持股份的鎖定期為一年，易曉梅承諾的鎖定期為三年。 另外，他們均承諾，在公司任職期間每年轉讓的股權不超過所持凱士奧股權的25%；離職後半年內，不轉讓凱士奧股權。 有市場人士告訴記者，雖然有上述承諾，但換言之，如果方超和易曉梅離職，很多約束條件就不成立，他們在離職半年後就可以將其持有的凱士奧股份拋售，而凱士奧不是上市公司，對轉讓其股權的行為無法監管。　　另外，去年在第一梯隊上市的上海嘉豪董事李彧、立思辰監事張旭光、華測檢測兩位副總裁魏屹和聶鵬翔、新甯物流董事張小明等均為持股高管任期內離職。 一位關注創業板的管理諮詢專家向時代週報記者表示，因為上述離職高管大多數都是職業經理人身份，他們為了便於套現而在任期內離職、追逐利潤的最大化這也無可厚非，不過上市即離職，對上市公司的影響則不可小覷， 這是對投資者不負責任的體現。　　上市即離職 董秘功成身退？　　雖然進入公司的時間並不算長，但范永建也有幸在探路者上市之前獲得探路者的股份，並在公司上市後帳面財富迅速膨脹。　　除了以上以各種理由辭職的創業板高管，實際上在創業板已經辭職的高官中還有這麼一類—公司為了上市請他們來，就是為了力推公司上市。　　探路者的董秘范勇建就應該屬於這類型。 今年6月10日，范永建辭去了公司董事會秘書一職，他所給出的理由是—與家人兩地分居、無法照顧家庭。 1971年出生的范勇建，證券從業經驗豐富，2008年6月受聘為探路者董秘，當時的探路者正緊鑼密鼓地籌備上市。 雖然進入公司的時間並不算長，但范永建也有幸在探路者上市之前獲得探路者的股份，並在公司上市後帳面財富迅速膨脹。 在2008年，加入公司不久的范勇建通過出資99.99萬元參與了公司增資。 當年公司變更為股份公司後，其出資轉為公司股份22.6498萬股。 經過2009年度10轉增10股後，持股增至45.2996萬股。 目前市值超過1200萬元。　　除此之外，今年辭職的創業板董秘不在少數。 4月9日，賽為智慧董秘兼董事、副總經理周嶸宣佈辭職，4月30日，金亞科技的董秘兼副總經理陳建也選擇離開公司。 不過，與探路者范永建的短暫任職不同的是，賽為智慧的周嶸卻是公司的創業老臣。　　現年36歲的周嶸，1997年加入賽為智慧，此前在深圳市高思達自動化技術有限公司工作。 她的董事任期從2008年8月至2011年8月。 賽為智慧於今年1月20日登陸創業板，而在上市僅僅兩個多月後，4月7日，周嶸因個人原因向董事會提交了書面辭職報告，辭去公司董事、副總經理、董事會秘書等職務。　　自1997年作為公司贊助者至2006年，周嶸在多次增資和股權轉讓中，總共投入了561萬元，持股11%。 2007年和2008年，周嶸將部分股權轉讓出去，收回349.2萬元，仍持股9.054%。 2008年8月公司整體變更為股份公司時，其所持股權折合為543.2235萬股。 經過2009年度10送2股轉增0.5股，持股數增至679.0294萬股，為公司第四大股東。　　周嶸恐怕是辭職董秘中最富有的一位了，在其加入公司的13年內，她投入的資金共約212萬元，而現在，她所持的股票市值已近2億元，如果套現，將是一筆巨大的財富。 [page]　　不堪業績壓力 高管選擇逃離　　網宿科技糟糕的成績單背後，是公司高層的動盪。 早在今年3月10日，網宿科技發佈公告稱，董事兼總經理彭清已遞交辭呈，稱因「個人原因」辭去公司的全部職務。　　當然，除了方便套現外，巨大的業績壓力也令一部分創業板高管選擇逃離。 儘管創業板退市制度尚未推出，但市場已經開始猜測誰將成為創業板第一家退市公司，其中，創業板「28星宿」之一的網宿科技的可能性極大。 據瞭解，網宿科技今年上半年淨利潤下滑了29.97%，主要原因是所處行業競爭的日趨激烈，導致產品價格不斷下降，加之成本增加，使公司綜合毛利率降低。　　網宿科技糟糕的成績單背後，是公司高層的動盪。 早在今年3月10日，網宿科技發佈公告稱，董事兼總經理彭清已遞交辭呈，稱因「個人原因」辭去公司的全部職務。 當時，彭清在接受媒體採訪時對其辭職的真正原因作出瞭解釋—因業績壓力。 彭清2007年3月加入網宿科技，PE出身的他在上任伊始，開始著手網宿科技的融資事宜。 在上市前，網宿科技曾成功融得兩筆各4000萬元的私募投資。 第一筆是由深圳創新投主投，達晨創投跟投；第二筆則是由達晨創投牽頭聯合北京德誠盛景、深圳創東方等機構完成。 在上任之初，彭清曾立下目標，三年之內每年營收要以50％速度增長。 而上市後的網宿科技，業績表現並不如意。　　現年46歲的彭清，2007年3月加入公司，彭清共持有網宿科技253.83萬股股份，為公司第五大股東。 根據上市前的相關約定，高管在離職半年內都不得轉讓其所持股份。 有評論稱，雖然讓公司上市的目的已經達到，但彭清面對巨大的經營壓力，選擇一走了之，這對投資者來說，是不負責任的表現。 另外，與彭清一起宣佈離開的，還有網宿科技公司獨立董事、南京財經大學副校長王開田。　　創業板怪像 高管離職不離開　　很多公司的高管表面上已經辭去高管職務，但實際上並沒有離開公司。 業內稱這一現象為「假性辭職」。 據不完全統計，到目前為止，有9家創業板公司的10名前高管選擇了這種做法。　　在今年的創業板高管辭職潮中，還有一個怪現象：很多公司的高管表面上已經辭去高管職務，但實際上並沒有離開公司。 業內稱這一現象為「假性辭職」。 據不完全統計，到目前為止，有9家創業板公司的10名前高管選擇了這種做法。 最近的一次是8月25日，回天膠業公告稱，公司董事會8月20日收到董事會秘書曾學毅的書面辭職報告，因工作變動，申請辭去公司董事會秘書職務，現在擔任公司行政管理顧問。　　另外，立思辰公司監事張旭光因個人原因辭去監事職務，後經媒體報導，辭職後並未離開公司。 而同花順的離職監事易曉梅，同樣也被證實離職後沒有離開公司，只是由高管變為沒有職位的普通員工。 除了上述情況，也有一些高管的離職的確是「工作需要」，他們的辭任只是由一個崗位調到了另一個崗位。 海蘭信前監事高連才今年5月19日辭去監事一職後，改任公司副總工程師。 華誼兄弟前財務總監張彥萍今年4月1日辭去財務總監後改任公司內部稽核機構負責人。　　當然，有的創業板公司的高管辭職只是在董事會內部換崗，這大多是出於工作需要。 此類公司的代表有銀江股份和華力創通兩家。 今年1月19日，銀江股份前副總經理章笠中辭職，轉而擔任公司董事職務。 今年2月2日，華力創通前監事付正軍辭去監事一職，轉而擔任公司副總經理一職；而今年3月6日，華力創通另一名監事徐緯也辭去監事一職，目前擔任財務經理。 由於這三人仍在高管名單之中，因此，他們不屬真正意義上的離職，半年後也無法減持。 大量的高管辭職，尤其是假辭職現象的存在，反映了上市公司在公司治理方面的欠缺，而高管的拋售對創業板個股無疑將是重大打擊。