創業板神奇不在股價在市值 投行董秘挖人
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創業板神奇不在股價在市值，投行挖人董秘挖人 2010年什麼人才最貴？ 一是董秘，二是保代。 週一，一位投行副總在我面前熟練地接起電話，「你那邊需要幾個保代啊？ 哦，哦，那不行，我不考慮。 」放下電話，他略帶歉意的說，「獵頭的，現在每天都會接到獵頭的電話。 」 當天的飯桌上，還有一位前深圳上市公司的董秘。 投行副總想起一個問題要問他，認不認識其他適合當董秘的朋友？ 我們這邊好多專案，找不到合適的董秘。 這樣你就知道，創業板激發了多少瘋狂的想像。 我最近見過的所有小公司董事長，都懷揣一個一兩年內上市的計畫，有的在引進風險投資，有的在做股改，有的在找券商。 所有人的目標都是：「首選創業板，實在不行就中小板。 」 投行的朋友說，現在的專案太多了，有創業板IPO經驗的中小券商接都接不過來。 而一家已經過會的創業板公司市場部負責人則向我抱怨，這是北京一家規模不大的IT公司。 她說，我們之前都沒做過這些事，大家都不知道IPO怎麼做。 所以，好多創業板公司的董秘，也成為剛過會公司挖角的物件。 這樣的瘋狂，能持續多久呢？ 我上周見了四家基金公司的人，其中包括兩位基金經理，他們都說，不敢做創業板，除非打新股，泡沫太嚴重了。 週三，一家保險資產管理公司的投資負責人拿著一塊披薩對我說，我們現在不怎麼做股票了，看不懂，我們今年主要做債券。 創業板的神奇之處，不在於創造了多少個百元股，而在於一些確實資質平平的小公司，頂著創業板的光環，幾個月內就能成為業內市值老大。 這一周，實習記者李一帆在做碧水源的調查，如果你看過碧水源的招股說明書和此後的一系列公告，你應該知道，他們的賣點，就在於自稱國內污水處理領域技術和經營實力都最強的公司之一。 「碧水源是啥？ 」一家北京環保公司的老總聽到我的問題驚訝地說，「我沒聽過這家公司。 」他做污水處理已經10年了。 所以這一周，實習記者任家河在理財週報敲出的第一句話就是「待到潮水退了，就能知道到底是誰在裸泳」。
