草根創業獲取100萬風投後會發生什麼

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當你有一隊團結、完善、技術型的網路行銷隊伍!已經成功磨合出在互聯網上一個有前景、有龐大市場需求、有明確盈利模式的專案。 是一隊有執行力能順利完成的尖刀團隊。 每天有可觀固定的收入，團隊的核心競爭力在各方面得到非常多的肯定。 卻因為100萬的風投導致團隊的瓦解，其中，到底發生了怎麼的變化?

發生在我們身上的真實案例

我們這支隊伍是由5個來自天南地北的seo愛好者組成，一起從零基礎學習seo。 到seo培訓基地結下深厚友誼。 約好一起到深圳發展，短短幾個月。 根據團隊的能力在深圳穩住腳跟，名氣也打響了!這時，有個藥廠公司負責人找上了他們，長達幾天的詳談後表示願意投資100萬元支援他們繼續發展，來占這支團隊的38%的股份。

領取100萬投資後，這5個年輕人信心膨脹，意欲擴展銷售範圍，註冊公司後又在淘寶商城註冊了商鋪，投資人配置了本田商務轎車為代步工具，辦公設備都一一添置成新設備、辦事處和居住環境也在投資人的安排下進駐了不錯的環境。

兩個月後，因各個細節沒有處理好，導致投資人的不信任，要求100萬資金歸位，人員崗位重新安排。 團隊瓦解

事件分析和總結

本來一隊已經有近一年合作又志同道合的80後年輕人，在沒有經歷100萬投資的能力肯定，心態也在經歷虛榮心急劇膨脹的微妙過程。 順其繼續發展，前景是非常不錯的。 為什麼會急轉直下呢?

一：當團隊本身能力限制發展程度，是非常正常的，因為就是這樣，團隊才會在穩步扎實成熟進步，突然讓他們擁有可觀的資金調動。 任何人都有個直觀想法-把專案發展擴大。 就會迫使自己去想做大的路徑，在不成熟的想法驅動下，更多的是盲目投資導致失敗而歸。 新大股東資金的注入，股份分配就會出現新的調整，像很多的天使投資人，都是看好專案和專案生命力才出錢投資的，對於操作和運營方面確是一無所知。 這時您的每個決策是必須讓投資人審核才能通過和進行的，全憑投資人的喜好來決定您的決策，那麼會導致團隊在沒有專業眼光的影響下失去方向!建議要多和各股東進行溝通，一個想法出來，你必須準備兩套方案來配合表達， 一套是想法的可行性在哪裡，另一套是如果不這樣實施將會失去損失些什麼，虛心聆聽他人意見，爭取人人目標統一明確，杜絕一言堂現象!

二：新公司的成立，所有的成員也僅僅是核心元老。 對於80後這批年輕人來說，那是一個極大的心理微妙轉換，可能因為這個虛名，實幹辦事反而少了，當以公司的新形象立于社會之中，每天會出現會比之前多出太多的瑣事，還有很多無法通過馬上雇工來完成，又必須是親力親為。 這種情況，奔波在公司瑣事上，虛榮心態會因自己是公司創始人。 實際操作實事時間也少了，管理出現懶散，拖慢了公司的正規發展!那麼，因為在新公司成立的衝擊下，個人核心競爭力也就在這個時候體現出來了，有能力者更加突出，能力差的慢慢被排擠，漸漸的友誼也會磨沒。 種種的直接撞擊，團隊人員會缺失了草根時期一股熱血打拼到底的熱情，沒有了一致方向的激情。 團隊也會慢慢失去凝聚了，人心的潰散辦不成事。

三：當你有這麼一支已經在盈利的尖刀團隊，假如有天使投資人要投資你的專案，需要更多的是冷靜，而不是考慮怎麼把它的資金融到手!很簡單的道理，如果你的團隊目前是在做10萬元的專案，一切都在正常把控中，你們整體團隊遊刃有餘， 慢慢的時間下來，你們可以做到10萬-15萬-30萬!但是突然再給你個100萬，你就會迫使團隊跨個非常大的步伐來養活更多的人和物!這個壓力是非常明顯的。 建議要謹慎分析團隊的綜合能力!假如不能的話，換種方式吧!其實，這100萬，說白點不過是多個人來分股份而已，還把自己處在下屬位置是吧!搞個決策還要在一個不專業的領導者的同意才能進行...

一個小小的基本分析下來，發現太多的不完善，我們的失敗不是沒有原因。 機會來了都會想爭取，只是能不能冷靜下來，平復喜竊的心情，告訴自己其實這才是剛剛開始，可以放鬆，卻不能放棄!筆者在這裡呼籲廣大創業者，市場瞬息萬變，投資風險，要結合自己能力謹慎投資，創業路程不好走，扎扎實實經營才是硬道理!

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