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[導讀]能賺錢的個人開發者很多,但是他們不願意分享他們的發財之道。 對初期個人開發者或者技術宅來說,賺錢只能靠公司的薪水,擺脫不了被壓榨的命運。 所 以,建立這個公眾帳號,是想讓更多的新手、剛入這個行業的朋友能夠獲得另一份兼職的收入。 當你兼職的收入達到一定程度時,你估計會像我一樣每天睡12個小 時,然後到處走走,悠閒自得。
祝大家元宵快樂!情人節抱美人歸!
好,廢話不多,進入正題!
問題:為什麼你要有額外收入?或者成為一個獨善其身的個人開發者?
公司雇用你,當然是需要你的能力為公司創造財富。 但是,我們大部分人付出的艱苦勞動換回來的是微薄的薪水,可能我們給公司創造的是幾十萬的價值,而當天 可能只得幾百塊的薪水。 我們的艱辛勞動沒有該有的回報,並且生活受限,早晨看一下朝陽,傍晚下班看一下夕陽,這個世界離我們越來越遠,我們如螞蟻般忙碌, 而老闆也許還在東莞。 如果稍微不慎,出了錯誤,劈頭蓋臉的挨駡就來了。 還有那些傻了吧唧的同事,讓你更心煩。 所以,我們要運用自己聰明的大腦賺錢,自給自 足,然後實現自己的理想,贏娶白富美,走向人生巔峰!讓那幫b讚歎:「萬萬沒想到!」
現在依然在公司的你,應該有如下覺悟:
一、腳踩兩只船
話說「樹挪死,人挪活」。 樹為什麼挪了會死?因為如果你沒能保護好它的根,移植到別處,會因缺少水分、養料而枯萎,死掉;人挪為啥活?人不用根吸收養分, 飯從口入。 老在一個地方沒飯吃,換換別處。 這句話的淺層意思是如此,引申就是人要懂得變通,不要老盯一個地方不放,換換想法,改改戰術,也許情況就大不相 同了。
其實,樹挪未必死,人挪也未必活。 挪樹的時候,先剪掉部分葉子,保護好它的根系,挪到一個適合它生存的土地,它或許能更好地生長。 剪掉它地部分葉子,是為了防止水分大量蒸發;保護好根系是為了保證養分供給最快能跟上去;而選擇適合地土壤,是它活下去的關鍵。
人挪,未必都活,得看人。
程式師,技術男,挪一挪會不會死?目前大部分程式師的收入依靠在公司的月薪,大家整天忙得不亦樂乎。 如果突然辭職,成為個人開發者,死的可能性相當高。 角 色突然轉變,收入卻瞬間歸零,坐吃山空,早晚要死。 所以不能突然辭職不幹,成為個人開發者,應該步步為營,循序漸進。 如果你目前養著幾個收入不錯的軟體, 辭職也沒什麼大不了。
關鍵得看人。 分析目前所處的境況,選擇一個合理的拓展方式,漸漸強化自己獨立的能力。
舉例,目前,你在一個互聯網公司,開發安卓電子書閱讀器,你是主程式師,技術精湛。 你要做的就是到360市場註冊一個自己的帳號,然後上傳一個簡易的, 跟你們公司風格迥異的閱讀器。 研究公司的電子書閱讀器和你自己的閱讀器使用者的行為習慣、問題回饋、留存率等問題。 通過對比,估計也只有你一個人知道個人閱 讀器和公司的閱讀器有那些區別。 是公司的管道保證了下載量,還是公司的產品功能吸引使用者?還是因為社交分享or設覺設計?
找你最擅長的技術做突破口,開心養自己的小產品。
二、換臉
公司招聘你,肯定是想你為公司做貢獻,為公司賣命,肝腦塗地。
往往他們會給你畫大餅,對你進行體貼地洗腦,讓你對公司前景保持高度樂觀,以達到公司的願景完美匹配你的人生理想。 但是,一切都是坑。 你是公司雇傭來的,在領導眼裡,你和雇傭兵沒啥區別。
當然,你現在要做的是,成為一個潛藏在公司裡的頂級雇傭兵,因為可能以後你也會成為老闆。
一個公司,有很多部門,他們都是如何溝通、配合、運營的?
你應該把自己當作一個局外人,面對你的上司,你要笑臉相迎。 對你的同事要謙虛謹慎,不要透露你在外頭還搞其他個人的產品,要知道你和你同事是競爭關係, 你的喋喋不休無所顧及可能讓你瞬間滾蛋。 領導是不希望你搞個人的東西的,即使你在上班時間不搞,他也以為你在做。 領導需要你統一步調,踏公司的正步。
見人說人話,見鬼說鬼話。
三、登高望遠
老雕,搞雕牌牛腩那位,當初說了一句:「能不能賺錢,跟一個人的境界有關。 」
當你站在牆外,你永遠不知道牆內的秀麗風景。
我們技術人員,喜歡技術,崇拜技術,是我們的本分。 但是一個人的潛能,常常被自己低估,因為固有觀念讓我們固步自封,不能突破自己。
程式師喜歡陶醉在技術的一維空間裡,對產品莫不關心,甚至鄙夷那些整天讓他們做這個做那個的產品經理。 其實如果你跟隨產品經理的腳步,你會發現,他的每次 修改建議,都是經過他的深思熟慮。 產品和技術,在我們程式師的腦裡,是涇渭分明的。 技術在支撐產品,而產品在選擇需要什麼樣的技術。 跳出對技術的偏執,向 你身邊的產品經理學習,才能讓自己的視野更加開闊。
要成為一個優秀的開發者,需要很多知識,需要對自己固有的觀點進行顛覆,重新梳理知識結構。
這都需要學習時間和膽量,從心開始。
不過,贏得小利,確是可見的未來。
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