在網路行銷工作中 有多少人是「差不多」的心態

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在我們身邊，有多少「差不多」的心態，你發現了嗎?畢業了，找一個「差不多」的工作，拿著「差不多」的工作，用了「差不多」的心態，做著「差不多」 的工作。 等到想談戀愛了，找一個「差不多」的人一起談談戀愛，反正打發時間，不行再分唄。 終於到了熬不住的時候，找了一個「差不多」的人結婚了。 平時對於父母說不上孝順，「差不多」點就可以了，等到了「差不多」的時候就準備生孩子，於是，一切開始無限迴圈中。

美女都喜歡逛街吧?沒有事的時候，總是和幾個好友或者拉著男友去逛商城，在逛街的時候總是能看到N件「差不多」的衣服，總會拿著幾件衣服去試衣間試穿，在櫥窗前，有那麼幾個營業員和你說，「哇塞，美女你穿著很合身，很漂亮。 」於是，你就把「差不多」的衣服買回家了，等回家以後，你那件「差不多」的衣服就入住你的衣櫥，可曾幾時，你還會記起那件「差不多」的衣服，好像一直沒穿過。

「差不多」到底是差多少?

之前說了很多「差不多」，究竟差是在哪裡呢?當你說出差不多的時間，你考慮過這個「差不多」的含義又是什麼呢?如果你把「差不多」的事情做到很好，你是否可以理直氣壯的說我的方案是最好的。

相信大家知道這麼一個廣告，就是白加黑的：白天吃白片不瞌睡,晚上吃黑片睡得香。 關於這個廣告，你能讀懂什麼呢?一個普通的感冒藥，沒有什麼特色，但是就是一個多了黑片，就給了大家很多的亮點，有了很多的吸引力。 所以，究竟「差不多」到底是差多少?你心裡有答案了嗎?

在網路行銷工作中，有多少人是「差不多」的心態

seoer：今天花了點心思做公司站，估計明天會有點「差不多」的排名，有1,2都行啊，總比沒有排名強。 等「差不多」的時候，在跟公司提獎金，沒有獎金就不幹了....... (當你對於優化網站「差不多」的時候，，相信你要花費的時間要是別人的N倍，估計你的加薪計畫要消滅了。 )

網路編輯：寫了那麼些文章，「差不多」就可以，還能指著寫文章賺錢嗎?再就是就算真的有人來了，有產品賣出了，公司會給我發獎勵嗎?既然不能發，「差不多」就可以了，那寫那麼多有用嗎?幫人家掙錢，還不如不做....... (因為你「差不多」的心態，所以公司對你的工資一直保持在「差不多」的水準。 )

網路推廣：整天在一些資訊平臺推廣，週邊的推廣怎麼考核工資呢?公司這塊既然不完善，上次和老大談了工資的問題，覺得網路推廣的利用不太大，那我就是「差不多」的工作應付給他就可以了....... (很多的工作不是沒有方法，是你真的沒有做出效果。 )

美工技術：我們只是前期做工作的，公司就給了一個專案讓我們無限的做，搞得「差不多」就可以了，有什麼好花心思的，又不給漲工資，他倒是想賺錢，不加工資誰給他做呢?....... (美工技術是非常關鍵的環節，但是細節始終做不細，所以，只能安於現狀，享受「差不多」的工資。 )

網路主管：做了主管這麼久了，工資都沒怎麼漲過，整天就是催業績，就是說做的不好，做好了又能怎麼樣，又沒有錢，又不加工資，說實在的，說撤就撤了，用那麼多心幹嗎，又不是自己的專案....... (其實，主管的價值並非是工資的高低，是你對於公司的價值究竟有多少。 )

想要收益頗豐，那就提升一點

總是提到辭職的員工說起緣由都是工資，說工資不合理，工資低之類的。 但是事實上，你又付出了多少。 當然，我們不排除有一些公司在工資待遇上的確是比較吝嗇的，但是，你是獨一無二的嗎?如果你有一天發揮出自己的價值，讓公司發展你的價值是公司中不可缺少的，或者在公司成長中需要有你，那麼，你的工資相應會體現。

想要收益頗豐，那就提升一點，這句話送給大家，同時送給自己。 在工作的過程中，找到自己的樂趣，努力的去做，發揮自己的能力與價值，才是人生最高的價值。 像很多網路行銷的朋友們，怎麼把自己的網站做到最好，才是我們最應該關注的。

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