如何打造一支專業的SEO團隊

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SEO是將來非常重要的一個職業，要知道現在的網站簡直數不勝數，如何讓自己的網站的排名靠前，跟容易被別人知道，SEO就起了很重要的作用了，可是現在個人做SEO已經變得很困難了，最好的方法就是組建一支SEO團隊， 本文就是跟大家介紹如何打造一支作風過硬，紀律嚴明的SEO團隊的!

在SEO中領導是非常重要的，如果你是團隊的618.html">負責人，那麼很多重要的決定和操作都需要你來拍板，所以對於團隊的領導一定要有專業的SEO知識背景，還要有豐富的SEO工作經驗， 而且準確的判斷還需要自己敢於堅持，這樣你才能夠成為出色團隊領導!然後就是如何挑選SEO團隊的成員了，光有領導沒有成員，那這個團隊還是不成形的!到底需要多少個SEO成員，那就要根據網站的規模和數量以及工作量的多少來確定了!

一般SEO的主要工作有內容優化，連結優化，使用者體驗和對競爭對手的分析這幾個主要方面，如果使用者體驗的優化工作量大的話，那麼可能需要在這方面找1到3個人，或者更多的人來負責這方面的優化了，而對於關鍵字的分析和研究， 如果SEO團隊領導自己不想親自分析，那麼就需要找一名專門負責SEO的專員來負責關鍵字分析了，而對於筆者的公司來說設計的面比較廣，而且還包括各個國家，所以針對每個國家還有一名語種的SEO優化人員! 當然上面介紹的只是常規的做法，要根據實際的情況進行成員的增減的!

對於如何配備專業的SEO團隊，那要取決於自己的要求，首先你要分析SEO的工作內容，然後把相關的內容細分，再根據需要按照這些細分的工作找到相對應的人才，當然SEO不可能一直都沒有變化，而是在變化中前進， 所以你會不斷的變更SEO團隊的成員或者學習先進的知識，這樣才能夠滿足SEO的需要!

以上只是說人員配備的問題，要想達到專業的層面，還要有非常精細的SEO方法和管理方法!

SEO本身的可控性就比較差，誰都不能夠保證網站的排名沒有變化，而且搜尋引擎的技術還不斷的發展，所以說專業的SEO團隊就要具備及時的跟進搜尋引擎技術的發展，而且會有相應的變化， 所有的判斷和方案都是建立在嚴格的分析資料的基礎之上的!

千萬不要說大概，也許，或者在這樣的情況下就草率的做一個決定，如果你能夠把SEO的各項指標能夠具體到圖示和數值裡面，那麼你離成功就不遠了，運用你最熟知，同時也最為確定的正確理論，然後結合你實際遇到的問題， 然後再推理出正確的結果，然後就能夠根據這些正確的判斷來確定你的SEO策略和方案!

對於SEO團隊來說，溝通是非常重要的，然後再對各個成員分配好責任區域，層層遞進，中間還要有監督，對於沒有責任感沒有壓力的團隊是沒有前進動力的，遲早是會失敗的! SEO團隊領導要對網站的整體SEO效果負責，但是對於SEO優化中的每一步工作都要明確這個細節，這樣在出了問題的時候能夠及時找到對應點，然後再進行修改，就能夠恢復SEO的效果了!

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