如何優化好一個地方性人才網站

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大家都知道，地方性網站，除了綜合性平臺和地方性的論壇外。 一個地方或者說一個城市的人才網和房產網是最火的。 然而由於地方性的人才網站一般除了人事局的人才網強大之外，還有各種大型網站的分站。 就以佛山人才網為例，前三甲裡一個是人事局的，還有一個是智通人才網的佛山分站。 那麼想運營一個佛山人才網的時候要如何突圍呢?我想搜尋引擎優化，即seo是個不二的非常好的方式之一了。

但說到優化，除了我們會之外我想很多人都會的，這個時候就要有佈局長尾的思想，沒錯，本文就是告訴大家如何運用長尾關鍵字來突圍一個人才網站。

由於人才網少不了企業和資訊這兩支拱衛網站的資訊流，而這兩支資訊裡，也是最好挖掘長尾的。

1，企業名稱的優化

運營過人才的站長應該知道，我們的流量統計裡，很多都是搜索企業名稱來到我們網站的。 既然通過長長的企業名稱這樣的長尾詞能來到我們網站，那麼我們就從這個點入手。 一般的人才網站，都有個企業詳細頁面，也就是讓人才瞭解這個企業的，很多人都是在頁面的標題裡放了企業的名稱，然後是關鍵字keyword裡。 更有甚者在描述description裡也放了個單單的企業名稱，個人認為，這種做法是非常不妥的。 標題、keyword裡放企業名稱倒沒什麼，個人認為description裡為空即可，也就是不要description這個標籤。 因為搜尋引擎當你沒有description這個標籤的時候，會自動地從你的內容裡截取一定的內容作為描述標籤內容的。 還有，頁面的結構，最好是左右結構，左邊就是這個企業的簡介，右邊是一些相關的資訊，比如公司的職位，或者相關的公司以及相關的介紹這個公司的網路報導文章等。 因為搜尋引擎蜘蛛是以從左至右的方式索引我們的頁面的。 在左邊的區塊裡，我們還不要忘記，把公司名稱以h1標籤的形式著重放置，告訴搜尋引擎蜘蛛，這個公司名稱是一個整體。 同時，在名稱下面的企業介紹裡，如果出現了這個公司名稱，那麼一定用strong給標記好。 這樣做了之後，一個以公司名稱為長尾詞頁面就基本佈局好了。 想像一下，如果有1W個企業，就有1W個很多求職人員喜歡搜索的長尾詞了。 何愁流量不來?

2，職位名稱的優化

既然有了企業，這個企業也必然就有職位發佈了。 但是職位這樣的詞太廣泛了，比如程式師，我們在百度裡搜索，很多都是大站的或者百度開放平臺的，我們要做到排名是非常難的。 也就是說，這樣的詞，根本就不是長尾詞了。 那麼職位頁面又要如何優化呢?個人的觀點是以城市的名稱加職位名稱這樣來構成長尾。 比如把職位頁的標題定位佛山程式師招聘，這樣的話，別人不管是搜索佛山程式師 或者佛山 程式招聘等這樣的詞，很可能就能搜索到我們的頁面了。 這是定義長尾部分，頁面配置部分，還是按照企業名稱頁那樣佈局。 然後最重要的，就是在該職位的下面，帶上其它企業招聘程式師的資訊，比如asp.net程式師，php程式師這樣的資訊。 還可以放一些電腦網路相關的企業，比如佛山求精網路有限公司，佛山求精網路科技公司等。 這個就看您人才網程式的能力了。 總的一個核心就是要跟程式，網路，語言等這樣的內容相關的資訊來構成這個職位頁面。

3，資訊的優化

這個資訊不是指那些教我們怎麼應聘或者怎麼招人文章，這個資訊裡最好長尾化，優化的是那些地方性的人事人才招聘、公務員考試、招聘會資訊等等這樣的資訊。 就以地方的事業單位招聘為例，比如佛山廠長經理公司這個事業單位要招人了，那麼他必然有一個公告的發佈，這樣的公告我們很多時候是可以去人事局的網站裡複製的，但不是簡簡單單地複製來，以資訊的方式發佈就了事。 我們還可以以這個資訊的前期資訊和後續報導為推力，比如，現在是2012年了，我們可以把2011年整個內容巧妙佈局到這個頁面，比如2011年的試題，2011年招聘了哪些人等。 同時還可以把今年招聘的流程、地點、然後錄取的報導等，全部用來佈局這個2012年的事業單位的招聘。 只要內容組織的好，這條資訊的長尾詞可以說會給我們帶來不盡的流量。 也許2013年，別人就直接來我們站找這樣的資訊了，而不去人事局的網站了。 這就是內容聚合在優化裡的效果了。

以上三點，都是針對一些很長的內容以長尾佈局的形式來優化的。 其實優化的核心還是要組織好內容，內容好了，自然就成了競爭力強的長尾了。 而人才網又是個非常容易挖掘長尾詞的網站類型。

　　內容可能有點混亂，希望對大家有説明。 文章來源 佛山人才網 HTTP://www.fsjob110.com 轉載保留版權資訊，以促進軟文文化更和諧地發展。