應該如何合理打造Seo團隊

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Seo團隊搭建的問題對於各個公司來說都是一個不小的難題，尤其是對於一些seo技術薄弱的公司，或者是一些擁有頂尖seo技術資深人士，但這些資深人士卻不喜歡做管理，這樣就更難對seo的團隊做好把控及建設了。 那麼，一支成熟的seo團隊應該怎樣去建設呢，seo團隊建設可以分為幾種，本文僅列舉兩個較為典型的案例作為闡述的依據，筆者根據個人的經歷發表下自己的看法。

一：外包型seo團隊

外包型seo團隊的團隊搭建可以說是最為簡單的，這類seoer也不需要太多的知識和經驗，只需掌握幾個基本的技能就可以上手，如文章怎麼發，外鏈怎麼做，友鏈怎麼換，熟悉下一些基礎工具的運用即可，所以團隊建設的人員只需要， 編輯人員，外鏈人員，友情連結交換人員，或者加上一些百科知道等推廣人員，條件允許的話再加上一到兩個程式師，這個配置足以應付各類外包型網站，具體的數量只需要根據銷售人員簽單的數量進行調整就可以了，這類seo外包團隊， 即便沒有很懂seo的人員，只需要招募些實習生，鍛煉那麼一兩周便可以輕鬆上手，簡單快捷。 而對於這方面的管理人員，也不需要具備多少的seo技能，只需要懂一些管理知識，就能把這個團隊帶起來，畢竟現在是更加注重內容為皇的時代，只需要將網站的內容做好，這個就要求編輯的能力了， 做好簡單的seo基礎鋪設就可以將工作很好的進行下去。

二：平臺型seo團隊

平臺型seo團隊可謂是在seo業內相對來說比較難帶的團隊，對人員有較高的要求，對管理者的要求也是很高，平臺型seo的團隊的模式有很多，不像外包型的團隊那樣的單一， 如平臺型seo團隊的建設可以有這樣的配置：編輯人員數量應該最多，美工至少一到兩個，研發一到兩個，產品一到兩個，seoer，至少兩個以上，seoer的工作職責主要負責網站的資料分析，包括網站主關鍵字排名的分析，流量的分析， 頁面收錄的分析以及一些未來趨勢的分析，如無線端的趨勢，這其中還需要一個seoer要求對整體的頻道及需要建設的頁面進行把控，在團隊運行的過程中溝通也顯得十分的重要，如url靜態化，url參數的增減，多套url的問題， 需要與開發進行對接，確立解決方案，網頁訪問的速度，是否宕機，伺服器速度需要與運維進行對接，精簡css代碼，js的封裝問題需要與美工進行對接等等，這些問題都需要seoer去協調，根據公司效率的高低進行任務的排序，比較的困難。

今天的團隊建設就說到這裡，下期我們繼續。

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