如何經營地方性求職網站

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今年的就業市場壓力相當的大，讓三大求職網賺個盤滿缽滿。 但是，在地方性的市場，我們站長一定可以擊敗三大求職網，做個山大王。 借用小瀋陽一句話：為什麼呢?我對於三大求職門戶的優劣勢分析如下。

優點

1：歷史悠久，有品牌效應，公信力強，誠信度高。

2：人才資源豐富，能夠提供全國各地的人才。

3：註冊公司資源豐富，求職者可以在上面找到全國各地各類的公司。

4：百度谷歌及其青睞，因為其更新量大，絕對原創(因為每個求職著的簡歷，一定不會是採集的)嘻嘻。

5：覆蓋面廣，全國的求職者和全國的公司你都可以找的到。

缺點

任何事情都是一把雙刃劍，福禍相依，優劣共為一體。

1：歷史悠久，必然會造成傳大難掉頭，創新就會少，即使有創新，在很短的時間內也不會應用於網站。

2：覆蓋全國，將全國當成一個整體，尋求全國市場的共性，必然無法顧及各地市場的差異性。

3：無法針對地方的求職者和地方性的公司提供針對性的服務，使用者的體驗效果會差一點。

分析優劣，尋找策略，那麼我們該如何經營地方性求職網站呢?

1 從一開始我們就應該整理出自己的網站盈利和發展模式，有好多站長覺得應該先搞人氣，搞流量，其實不然，我覺得做這種站，從一開始就應該有一種明確的盈利模式，不然沒有盈利這種站必然難以長久，更做不成一種品牌。

2 樹立強烈的品牌意識，將自己的站從一開始將當成一種品牌來做。

3 利用地方市場小的有利特點，為企業提供更貼心的服務。 比如註冊VIP會員送一個企業網站，並提供相應的網站操作培訓(這也是。

4 創新性的服務方式，比如視頻面試，企業視頻展示，求職者視頻展示。 這樣的話我們不只是給企業和求職者提供和一個尋找工作和招聘員工的平臺，同時還提供了一個全方位展示自己的平臺。

5 和地方相關行業建立一種共贏的業務合作模式。 比如：為地方性的培訓機構提供一段時間的廣告，而讓他們鼓勵他們的學生去我們的站註冊會員，這樣的話很快的就能擴充我們的站的求職者資源。

以上就是我對地方性求職者網站的一些分析和思考，歡迎各位拍磚。 文章來自：www.blzpw.com，歡迎各位站長轉載，轉載請保留連結。 連絡方式QQ:422842606