據不完全統計，共有456家創業公司的創始人或創始團隊來自中國互聯網巨頭公司
離職創業在選擇專案時必須要面對的是和老東家的關係，有的與老東家親密合作、成老東家產業生態鏈上重要的一環；有的則在激烈競爭，與老東家不相往來，甚至水火不容
互聯網巨頭的高管或普通員工還會接連不斷地湧向創業大潮，這或許會成為中國獨特的創業文化
2011年，時任培養了很多互聯網的人才，中國也是一樣，大公司出來的人培養了不少人才，成為一個新的群體，未來這個群體會成為中國互聯網的主流。 」
觀察這些創業專案的現狀，似乎證明了創業者的「出身」並不重要。 有些專案銷聲匿跡，有些在資本市場和口碑上都獲得了成功。 最新消息是，7月22日，李甬帶領的網易團隊離職創業的猿題庫宣佈，公司近期獲得新一輪1500萬美元融資，投資完成後公司估值達1.25億美元。
季昕華還發現一個有意思的現象是，從A公司出來的人，往往不會得到A公司的支援，甚至會得到打擊。 例如，滴滴打車的創始人程維之前擔任淘寶B2C事業部副總經理，滴滴打車背後支援者卻是騰訊，競爭對手之一是阿裡背後支援的快的打車。 支付寶出身的葉進武在創業之後，認為百度手機助手的首發對於公司説明最大，因為盈盈理財現在40%會員都是百度帶來的。
唯一能肯定的是，互聯網巨頭的高管或普通員工還會接連不斷地湧向創業大潮，這條被無數前輩踩過的土地已經成為了「路」，這或許會成為中國獨特的創業文化。 最新加入此隊伍的是網易門戶副總裁、總編輯趙瑩。 8月6日，她發出內部郵件宣佈離職，有消息人士說，她是離職創業。
誰也阻擋不了這場潮流。 網易CEO丁磊在回應趙瑩的郵件中稱：感謝那些已經離開的人為網易所作的貢獻，祝願你們事業順利；祝福那些還在留守的人為公司持續地努力，相信你們前程似錦。 只因「天涯原咫尺，何處不相逢」。
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