人才招聘網站如何做好線下推廣

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作為網站推廣我們也應該隨著時代的更新而更新，不應該只利用網路宣傳，老是去發郵件，群裡發廣告等等，這些已經沒什麼效果了。 我們應該做到更加精確的推廣--線下推廣。

線下推廣必備的一些東西：

1.最基本的你應該找廣告公司為自己印製一件廣告服裝，或者再小點起碼的有個廣告帽子吧!至於上面寫什麼，不用我說吧，自然是寫你網站的名稱和網址。

2.有條件的可以做到前面2條的情況下加做一個條幅，上面自然也是寫你的站名稱和網址，寫上什麼合作網站之類的。

3.有錢的請幾個美女穿上你印製的服裝帶上你的廣告帽子，牽著你做的橫幅吧!效果絕對不錯!

4.實在沒錢的那就只有自己辛苦點了，自己印製一些名片吧!10塊錢一盒做的多還優惠，自己辛苦點發總行吧!

那麼上面說了這些到底該怎麼去宣傳呢?難道去大街上，去公園裡嗎?當然不是下面開始說：

一開始我們就說了需要宣傳推廣精確性，自然宣傳人才招聘站就應該在有人才的地方，更應該在招聘人才的地方去推廣，每個地方都有人才招聘市場不週期性舉行招聘會，這個時候把我們上面說的4個點拿去宣傳效果肯定不錯。

面對招聘放我們可以給他們發一些我們站的資料，或者自己主動幫他們註冊併發布招聘資訊，能夠在他們當中做到一定的知名度，至於到底做到怎麼樣，這裡就靠你個人的口才或者說個人魅力了;既然是招聘會那麼現在找工作的人也不會少， 自然是人山人海，這個時候我們把我們站的資料給他(資料可以簡單到只是一張名片就行)記住不要一個勁的亂髮，儘量一個一個的發，發的時候告訴他我們站是本地區最大的招聘網站，上面有很多招聘資訊， 你們可以找上面很方便的查詢到自己想要找的工作，那麼這個時候你不能出錯的就是你網站錄入的招聘資訊量多少以及真實性。 這樣可以讓這第一批應聘的人成為你站的忠實訪客。

其實就這麼簡單個事情，把這個事情重複的做，做到及至，儘量招聘會你都能去宣傳下，沒錢的話可以實行上面說的第4條方法自己辛苦點去做，如果能參加你當地的招聘會1場有50-100個忠實訪客，那麼你去這樣不同招聘會10場，100場 ，一年下來你會有多少訪客呢?

其次上面所做的事情需要你在平時沒有推廣會的時候把站的內容做好，每天儘量多更新招聘資訊，這個工作量比較大。 到一定時期後招聘方也會多到自己上去發招聘資訊，你就沒那麼累了。 這個時候你只需要把站的品質進一步做好，做精。 把招聘會現場做的更有特色，這裡不是讓你辦招聘會，只是讓你能很好的成為招聘會的合作網站。

說了這麼多希望能對你有一些説明，那裡不對還請提出來大家共同探討進步!

作者：葉雨，ggbang站長網(HTTP://www.ggbang.com 站長界第一大幫派!) 創始人。 交流群34981197，歡迎加入。

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