創新工廠CEO李開複的微博（鳳凰網科技配圖）
&HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/37954.html">nbsp; 11月8日消息，近日，創新工廠CEO李開複連續通過微博發表對於高校畢業生創業和擇業的看法。 他表示，大學畢業生在擇業時應對多個方面的因素進行綜合權衡，如果想學創業，則不宜進大公司，也不應主導創業。
在談到大學畢業生在科技領域的創業時，李開複給出了三點建議。 他認為，首先，大學生不宜只能參加創業公司，而不應主導創業，因為「創業需要理解趨勢、彙集精英、實踐經驗」；其次，有創業計畫的大學生應在讀書期間多去創業公司進行實習，包括進行無償實習，以瞭解創業是否適合自己；最後， 對於想學習創業的大學畢業生，創業公司相對於大公司是更好的選擇，因為後者適合「學習能學技術但不夠針對性」。
創新工廠CEO李開複的微博（鳳凰網科技配圖）
創新工廠CEO李開複的微博（鳳凰網科技配圖）
對於在擇業時陷入迷茫的大學畢業生，李開複表示，選擇手中的公司合約需要從多個方面進行綜合考慮，包括：
1）這份工作是否你有興趣和天賦？
2）你是否認可並尊敬企業文化？
3）你是否尊敬領導，並認為可以從他身上學到很多？
4）公司是否提供培訓，學的是否你最想要需要的？ （比如說：到大公司學習創業不如進創業公司）
5）你的工作是否公司裡面的核心業務？
6）待遇、公司品牌等。
李開複建議大學畢業生對根據以上標準對於自己的重要性給每個標準一個權重，隨後對可能簽約的每個公司的每個標準進行打分，並通過加權算出每個公司的最終得分，得分較高的既為適合自己的工作。
李開複強調，在對公司進行打分時要盡可能保持客觀，根據自己的判斷進行操作，避免受別人的影響。 在被問到哪些標準更為重要時，李開複認為，前四項非常重要，「工作是否是公司核心業務」以及「待遇、公司品牌等」這兩條標準則可以妥協。
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