讓網路行銷「盡職盡力」，企業要從哪些做起

仲介交易 HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO診斷 淘寶客 雲主機 技術大廳

網路行銷在現如今已經不再是一個新鮮命題，無論是企業還是草根站長，大家都把行銷理念深刻貫徹下去。 因為我們都知道靠著日趨火熱的社交模式，很容易實現某種特定目的的商業宣傳，無論是微博還是微信，無一不是利用行銷打開銷售，而這些平臺催生的百萬富翁們讓我們更加堅信網路行銷絕對是一塊會給你驚喜的地方。

當然，行銷的火熱也決定了一些人得不到自己想要的，行銷過熱讓一些企業失去了理智，以為花點錢做點競價或者雇個網紅給推廣一下就能立即得到訂單。 這種想法簡直太過幼稚，我們都要明白，網路行銷雖有深度，但一樣需要我們合理的規劃，作為企業，對於行銷的把握更要透徹和細緻，否則很有可能在做無用功。 那麼，企業針對行銷要去做哪些準備呢?

首先要重視網路行銷。 筆者認為如果想玩轉一項事物也就意味著要精通該項事物，而這個前提便是對網路行銷有著足夠的重視，這種重視是從兩個方面來說的，一方面是對於網路行銷本身的重要，企業投入的精力和財力這是衡量對網路行銷重視的基本標準， 即使是低成本的行銷，並不意味著是免費的行銷，所以企業一定要注意這一點，從另一個層面來說，企業的發展更需要強化對於網路行銷其真正高效運作方式的認識， 有的企業的行銷團隊僅僅是一味用資料來展現自己的功績或者有的企業無視網路行銷的規則，一味在燒錢，這兩種方法都是不可取的，網路行銷不簡單，需要企業的經營者花更多的功夫去研究。

所以在網路行銷這件事上，企業要將內在和外在的重視結合在一起，做到內外兼修，這樣的網路行銷，才能發揮最大的實力，企業輕視網路行銷，網路行銷的效果便不會得到最大程度的發揮，同時對於不同企業， 網路行銷的形式也將以一種不同的形式展現，這樣進一步去修煉內功，才能極大的促進網路行銷對企業的作用。

其次，擁有獨特的推廣機制。 當企業對網路行銷有了重視，這個時候就需要有一套獨特的推廣機制來支援網路行銷，也就是針對于不同企業採取不同的行銷機制，這是企業必須要考慮的問題，例如對於服裝行業和電子行業不可以採取同樣的行銷措施， 這一點則從凡客和當當的故事裡可以看出來，畢竟每一個行業都有著自己的特點，如何通過這種特點為自己帶來獨特針對的推廣機制，這才是企業應該注意的地方。

忽視針對性的獨特推廣機制，企業的網路行銷將會處於一個低效的環境內，這對於企業的發展是不利的，所以企業的行銷團隊不能只專注于短期的效應，加大推廣機制的研究，找到適銷對路的獨特的推廣機制，發揮網路行銷的最大作用， 這樣才能讓網路行銷真正發揮作用，促進企業的發展，盈利的提高。

接著，要有完善的行銷團體建設體系。 當有了推廣機制，企業下一步就是對行銷團隊的建設了，這一點將從兩個層面體現出來，首先一個層面便是硬體的配置上，企業必須要專注于自己的團隊的環境的建設，為自己的團隊帶來較好的工作環境和工作配置，這樣才能發揮人的能動性， 促進行銷團隊的工作積極性。 第二個層面則是從行銷團隊的軟體層面來說的，企業更需要加大培訓力度，提高行銷人員的素質，與時俱進不斷發展網路行銷的內涵，讓行銷人員能隨著時代的發展，隨著企業的發展擁有一個更完善的團隊。

完善的行銷團隊建設體系是非常重要的，企業的發展不可能一成不變，而行銷團隊的發展也是在不斷適應920.html">企業發展的各個階段，而高品質的團隊帶來的高品質的工作也將大大促進網路行銷的作用。

最後，企業需要在以上的工作之上再建立一個高效的管理機制，這樣才能進一步促進企業的發展，當企業失去了高校的管理機制的約束，就會出現人員臃腫，緊接著就會出現工作效率低下等問題，最實際的例子便是諾基亞公司， 從微軟此次裁員的人數便可以看出，諾基亞整體的人員構成是多麼的臃腫，所以一套高效的管理機制不僅對企業的發展有著促進作用，對於企業內部的網路行銷人員更有著管理和約束的作用，提高企業員工的工作效率。

而這一點更是從各個方面改變著一個企業，當企業擁有一套獨有的制度，就像是建立了一個王國，讓王國健康的運作下去便成了經營者需要考慮的問題，而網路行銷在其中不僅受到有效管理，還能促進這個王國的健康發展。

以上便是北京電腦家教HTTP://www.itjiajiao.com站長的原創分析，歡迎大家轉載與點評，謝謝。