移動互聯網鬧「人才荒」 年薪20萬招不到人

最近，炙手可熱的移動互聯網領域正在鬧一場人才荒，甚至屢屢上演搶人大戰。 有移動互聯網企業訴苦，年薪20萬元加期權獎勵，市場上還是招不到人。 還有企業說，這個行業不缺錢，不缺前景，就是缺人。

記者採訪的部分移動互聯網公司表示，未來，移動互聯網市場規模將15倍于PC互聯網，投資相當火熱，又造成經驗的技術人員相當稀缺，20萬年薪其實在行內也只是毛毛雨，預計未來薪酬還會水漲船高。

7~8個職位招到2~3人

專注于手機遊戲門戶和社區的當樂網CEO肖永泉說，缺人確實是行內一個普遍現象。 公司經常去校園招聘，實際上一間100人的教室，一般只來了二三十人。 公司每次有7~8個職位放出來，招到手的也就2~3個。 3G門戶市場總監王京說，市場上最缺乏的還是那些有經驗的中高端技術人才。

另據業內人士說，相比傳統行業，年薪20萬只能說中等偏低。 據記者瞭解，在百度騰訊等大型互聯網公司，一個工作5~10年的資深工程師，年薪比20萬翻兩倍都不止。 一位非技術的市場部門負責人，年薪多在30萬~50萬之間。

小公司和創業公司的缺人更為突出。 肖永泉說，「同樣是剛畢業的大學生，進入華為中興騰訊等大公司，年薪至少是20萬以上，但在普遍偏少的移動互聯網裡面，可能10萬元都沒有。 」

原因透視

為什麼移動聯網領域的人才荒特別突出呢?

原因一：傳統人才轉身慢

按創新工廠CEO李開複(微博)的說法，未來，移動互聯網市場規模將15倍于PC互聯網。 肖永泉說，隨著移動智慧終端機的普及、3G使用者日益增多，各路資本看好移動互聯網，未來三到五年，中國移動(微博)互聯網將迎來爆發期。 移動遊戲、移動閱讀、手機購物將成為移動互聯網三大主流應用。

肖永泉以移動遊戲業務為例，他認為將成為下一個與電腦PC遊戲一樣的金礦。 目前，全球遊戲產業已超過671億美元，主要包括大型遊戲和便攜遊戲。 就全球的遊戲市場分佈來看，PC網游占的比例並不高，只有112億美元，說明手機遊戲有很大空間，而國內手機遊戲目前只有40億元規模，PC遊戲約300億元規模，估計五年後前者就會超過後者，可見其增長相當迅猛。

王京說，只能說明這個產業發展太快，而且，移動互聯網都集中在如北京、廣州、成都、杭州和廈門等城市，這幾個城市都出現人才炙手可熱的現象。 肖永泉說，這也導致各路資本紛紛進入，造成該行業人才炙手可熱，搶人激烈。 有些職位放出去了，兩三個月後才收到寥寥數份簡歷。

原因二：大學畢業生難適應

其二是行內變化快，人才難適應導致供應不足。 肖永泉說，現在的大學生不能馬上滿足需求，移動互聯網是一個技術變化相當快的公司，以前很多人的專業和經驗都是建立在JAVA等技術平臺上，而現在流行安卓和蘋果IOS平臺上開發，短時間內不能適應。 另外，現在手機流行觸控式螢幕，很多做網頁設計以及美工人才，要重新調整適應。

優酷網一位人士說，這行業變化快競爭激烈，技術要求高，招不到人，並不主要是錢的問題，主要是找不到合適的人，而是大學畢業出來的人沒有市場經驗，大多無法使用。

王京說，20萬年薪其實在行內也只是中等水準，工作三四年有相關工作經歷的技術人員都可以拿到這個數。 他說，雖然這些公司營收規模不大，甚至沒有盈利，但他們獲得大量風險投資的注資，因此錢根本不是問題。