移動互聯網人才荒 年薪20萬+期權難覓精英加入

缺人、缺人、缺人！

半年時間裡，我們見了不下50家杭州移動互聯網公司。 話題榜上，「缺人」永遠保持第一。

不管是全球安卓遊戲下載量第一的公司老總，還是大學輟業剛擄起袖子準備創業的團隊小老大，總會低聲和我們說一句：記者認識的人多，看到不錯的人，就趕緊介紹過來，我們很缺人，年薪20萬，還可以有期權。

新興的移動互聯網產業，碰到了老問題：人才荒。

忙到外賣都下班，忙到讓老婆都出山

「辦公室的電話真是一分鐘也停不下來的。 」快魚公司，主要做雲辦公平臺，CEO錢永忠說，客戶多成了甜蜜的負擔：「只要伺服器一有點小問題，客戶電話就打過來。 那段日子，我們常常叫外賣，但是客戶的電話一插進來，就全忘了，等到肚子開始‘鬧革命’，外賣都下班了。 」

而在掌酷公司的食堂裡，有兩個永遠填不滿的罐子：咖啡罐和餅乾罐。 每晚都有人加班，餅乾和咖啡每週都要補倉。 「人手不夠，我連漂亮老婆都捎過來了。 」錢永根，「折扣行」老闆，如今忙得把老婆也帶到杭州公司「湊數」：「移動互聯網這行，感興趣的人很多，我公司成立沒幾天，業務就不斷飛來，我得把隊伍擴充一半，才勉強夠用。 」

按照錢永忠的說法，現在最缺的是手機開發人才：「新潮一點的公司現在都要做移動互聯網，誰會技術誰吃香，大家都搶著要。 」

水果零食不間斷，還送員工全家三亞游

卓亨，我們曾報導過的一家移動互聯網公司。 憑藉《投籃》、《激素摩托》、《奇跡之城》這些遊戲，在安卓系統的軟體下載量已超1億，僅次於谷歌，全球第二。

「我們也缺人，如果有機會，我還要一倍的人。 」卓亨CEO張黃矚這麼說的時候，我們還有點難以相信。 卓亨的辦公室位於文三路，兩間辦公室加起來近300平方米，大概只有一半的地方坐了人，空下來40個位置，按照張黃矚的說法，就是預留給以後的人的。

即便是為了留住現在這批年輕人，張黃矚也下了不少心思：每天準備一大桌的水果零食，還根據工作進度贈送全家三亞游......

29歲的傑哥在卓亨被稱為「金牌程式師」，其實他也不是科班出身，本來是生物專業的他大二的時候自學程式設計——由於移動互聯網剛興起，大學裡基本沒有人教，只能靠自學——傑哥說，因為缺人，現在不得不放緩一些專案的進度。

張黃矚給我們算了一筆賬：以前一款手機遊戲2~3號人就能搞定，現在移動互聯網發展起來，大家玩過《憤怒小鳥》這樣的好遊戲後，要求也提高了，同樣做一款遊戲，現在需要20號人。 「我現在就想多找幾個人，讓我們從走路前進變成跑步前進，不要錯過移動互聯網的大好機會。 」

年薪20萬，還有無限可能

2011年，移動互聯網使用者已達5000萬，移動互聯網的一年的發展速度比得上當初桌面互聯網4年。 李開複在微博上說：移動互聯網成為60年科技的結晶，引領行業變革，包括製造業、軟體業、出版業和卡通業。

新產業的高速發展，讓「人才」問題變得越來越緊迫。

「會技術的人都被傳統的500強吸走了，但這個新產業其實9成以上都是由小公司組成。 」張黃矚說，一個小公司的核心技術人才估計20萬年薪，同樣的人，大公司可以開出1-2倍的薪資，但在大公司的生活其實就是一步步熬日子，小公司帶來的是無限的可能性。

阿裡巴巴在短短十幾年成為巨頭的故事，激勵著移動互聯網的創業者，但也提醒他們，傳統互聯網的機會已經被瓜分得差不多了。 「我們已經老了，」短趣網的CEO王強宇算是最早的互聯網圈內人，他覺得，再出現一個扭轉乾坤的互聯網英雄已經很難：「但移動互聯網，對於所有80後來說，就是當年的互聯網初創時期，遍地都是機會。 」

「新的大人物，就是在這一批年輕人中產生。 」