淺談人才網站的網路行銷管道推廣

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為了方便越來越多的求職者能夠在最短的時間內找到適合自己的工作，於是越來越多的人才網站應運而生，這不僅方便了成千上萬的求職者，同時也為企業招聘者在最時間內輸送最適合的人才，可以方便企業招聘者在越來越多的平臺上發佈招聘資訊， 為求職者與招聘者提供了方便之門，搭建了一個有效的合作平臺。 下面就由蘇州人才網來和大家簡單談一下目前人才網站網路行銷管道推廣的方式，根據人才網站的特點，應該從求職者與招聘者兩個方面來進行推廣。

求職者

求職者關心的無非就是待遇，發展前景等問題，而對於這類人群來說，相信他們無論是做什麼工作的，目前是在職還是離職狀態，相信他們上班或是下班後，一般都會玩QQ，微博，去開心網,人人網,貓撲,海角等社區論壇,因此， 我們要充分的利用好這些平臺。

1.QQ：針對性的一對一與一些有意向重找工作的人聊，把求職者最關心的待遇，發展前景這塊放在前面聊，突出我們可以提供這樣一個機會，一個平臺，能夠説明他們實現自我價值，找到最適合的工作，還可幫他們理清職業規劃，抓住他們的心理 ，把求職者引到我們網站，最終註冊成為會員，註冊簡歷，發佈求職資訊。

2.微博：發私信，這個對所有的人都適合，無論是在職，還是離職，我們都可給他們發私信，告訴他們有蘇州人才網的存在，而這個平臺可以給他們提供更加好的待遇，發展前景，找到更適合的工作，也就起到推廣的作用了。

3.論壇：進行發帖推廣,把我們的優勢用加粗或是帶連結的方式突現出來,讓求職者能一眼可以瞭解到我們的優勢所在,能夠吸引他們的眼球。

4.校內:中國有很多所高校,學生這塊是很有市場的,因此,要充利用分校內網這個社區,發一些站內信,內容可以是一些面試應聘技巧之類的,在發這些內容的同時,把我們蘇州人才網可以提供這個平臺,充分展現出來。 還可審請加入各大高校的百度帖吧,進行發帖推廣.

企業招聘者

他們面臨各種各樣的求職者的資訊，篩選有時很麻煩，不能在最短的時間內找到他們想要的人才，而我們蘇州人才網就可為他們解決煩惱， 輸送推薦最適合他們的人才.因此，我們在做推廣的時候一定要注重與企業的合作，讓更多的企業瞭解到我們蘇州人才網提供這方面的服務。

1.與企業網站換友情連結：通過友情連結合作的方式，讓越來越多的企業瞭解到我們的平臺，如果他們有需要招聘人才的時候可以直接從我網站的進行尋找，或是直接聯繫我們的相關工作人員，可以更方便快捷的為企業節省尋找人才的時間。

2.與一些招聘網站合作，把我們尋找到的人才的簡歷投放到他們網站，有商家企業需要的時候，可以在第一時間呈現在他們眼前.當然我們也可以自主的幫求職者發到那些免費的招聘平臺上，幫求職者更好的推薦自己，讓更多的企業商家找到。

以上便是蘇州人才網簡單的從自身出發，對人才網站網路行銷管道推廣的一些看法，當然上面總結的還很不完善，還有很多方面沒有提及到，但也希望能夠通過此文與更多的人才網站的站長們進行交流分享，以達到共同進步的目的。 本文由蘇州人才網(HTTP://www.job256.com)原創，轉載請注明出處。