淺析人才招聘類網站結構調整原則

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今天，筆者就與大家探討一下關于天山人才網的網站結構問題，假設要取得一個更大的發展，究竟應該從哪些方面做出調整?

目前針對天山人才網存在以下幾個方面的問題：

1、網站二級網站劃分混亂。 新疆自治區下轄：2個地級市(烏魯木齊和克拉瑪依)、7個地區(喀什地區、和田地區、哈密地區、塔城地區、吐魯番地區、阿克蘇地區、阿勒泰地區)、5個自治州(伊犁、博爾塔拉、昌吉、巴音郭楞、克孜勒蘇);11個市轄區、19個縣級市 、62個縣、6個自治縣。 如果按照正常的劃分方法的話，新疆應該劃分成14個二級網站，而目前我們的二級網站為16個，多了兩個交由兵團管理的縣級市(石河子、五家渠)，而縣級市不具備申報地級市的資格。 形式上比較混亂。

2、招聘職位空缺嚴重。 現在包括關閉前，二級網站中除烏魯木齊以外，剩餘的大部分招聘職位空缺。

3、推廣力度偏弱。 前期由於禁網的原因，很多推廣方式，無法正常進行，導致力度整體偏弱。

4、使用者體驗較差。 假如一昌吉自治州的使用者，進入cj.***.com網站，沒有發現任何的招聘職位，這時使用者有可能會去點擊主站，也有可能直接退出，但無論如何，使用者都不會對網站有好的印象。 而且這種情況普遍存在。

現在加大力度發展天山人才網的原因及機遇有如下兩個方面：

1、隨著中央新疆工作座談會的召開，國家將出臺一系列實現新疆跨越式發展的重大決策部署。 可以預計將有一大批關乎百姓生活的重大專案開工，這也為我們的人才招聘工作帶來了巨大的契機。

2、從解禁以來將近一年的時間來看，單位註冊會員，勢頭非常良好。 這就說明，天山人才網的潛力還是很大的，我們應該加大工作力度。

為了解決網站存在的缺陷，使天山人才網在新的機遇到來之時有一個更好、更快的發展，同時也是為了提高使用者體驗，須對天山人才網的網站結構做出調整。 調整有如下兩種方法：

1、次層網域只保留烏魯木齊，其它全部刪除。

2、不使用次層網域，只保留天山人才網主站功能變數名稱。

由於烏魯木齊是新疆自治區的首府，而且在大多數人的潛意識裡，新疆就等於烏魯木齊。 所以我們可以忽略地市，而統一用新疆標識，何況還由於其它二級網站有很少的招聘職位及流量。 所以更傾向于不使用次層網域，只保留天山人才網主站功能變數名稱的方式進行調整。

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