淺談內地三線城市人才網站推廣

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很久沒有來跟大家一起分享乾貨了，因為前面一直忙著在做網站的下線推廣，到現在以告一段落，網站流量得到大幅度提升，同時也進一步增加了網站轉化率和知名度，今天跟大家分享的主要還是線下的推廣。

網站上線前一定要選好一個穩定的空間這樣才能保證網站的穩定性，前面已經跟大家分享了網站上線應該做的準備，相信A5的站長朋友們都比我更在行，筆者畢竟是銷售出身做人才網站。 做內地三線城市人才網站優化時候只要建站前期把程式一次弄好就行了，如果用開來源程式的話這方面就更加完善，可以說站內基本上沒大的問題就成。 應該把更多的精力放到內容和外鏈建設上來，前期主要精力做好內容給使用者和搜尋引擎留下一個美好的印象，只有使用者找到自己需要的內容才能降低網站的跳出率增加流覽量和流覽時長，這些對網站優化是很有説明的。 外鏈建設前面不宜一次性發太多，要逐步增加，優化百度錨文本連結為佳，但要注意錨文本多樣化避免單一錨文本導致網站降權甚至被K都有出現過。 只要堅持就會有收穫，因為內地三線城市競爭並不是特別大，只要執行力做好排名上去問題還是不大。

至於線下的推廣方式有很多種，有錢的可以做大廣告，沒錢的可以做小廣告，但是廣告一定是要做的，要立足當地就得在當地有一定的影響力。

1、線下的廣告可以選擇和當地的DM報紙合作廣告資源互換，DM報紙也需要招聘資訊來充實報紙的內容所以這種合作模式價格相對便宜，這種推廣方式不但可以彌補人才網站對基層求職者的影響力而且可以直接面對廣告招聘單位， DM目標群裡很大一部分是沿街門面商家。

2、社區和高校一般都會有一個公告欄之類可以張貼廣告的地方，這個地方一定要利用也是最廉價的高效推廣管道，弄些海報張貼到公告欄的最上方，這樣可以避免很快被後面張貼廣告覆蓋從而增長廣告有效時長。

3、還有一個是人才市場招聘會，現在很多地方有人才市場和人力資源市場兩者並存的現狀，傳統的人才市場往往是對企業收費的，這種操作起來相對難度要高很多，畢竟有利益上的衝突，但是人力資源市場是完全免費的公益性質。 做線下推廣一定要利用好人力資源市場，可以跟人力資源市場合作每次給他們發佈招聘會預告，適當時候應該多加強關係，能讓你可以在他們招聘會現場發佈你的宣傳資料如名片或傳單一類。

這些推廣方式可能有些朋友用過一些，只要能夠持續做下去網站的知名度會會得到快速提升。 不足之處還請多指正。 本文由新余人才網HTTP://www.xinyurc.com/ 整理編輯，轉載請帶上連結，謝謝!