在創業之路上與君共勉：如何讓你的企業從20人到200人

在創業之路上與君共勉：如何讓你的企業從20人到200人在一年一度的粽子節當天，很榮幸擁有一次旁聽創業邦英雄會的機會。 參加本次英雄會的，不乏眾多業界名人。 如無線應用軟體公司3GV8的CEO吳剛、泡泡網和汽車之家的CEO李想、中國萬網CEO張向東、中經合投資的張穎、鼎輝投資合夥人王樹等朋友。 據說原本還邀請了天涯社區的邢總，不過由於時間問題未能成行。 這些名字對於關心管理及創業的朋友應該是耳熟能詳的，我就不多加累贅之話了，如果有個別不是太清楚的，可以直接在百度或谷歌裡面搜索一下，各種詳盡的介紹一目了然。 下面，淺談一下本次旁聽的收穫，與君共勉。 本次英雄會的主題是「從10人到200人，創業企業如何邁過這道坎。 」對於眾多的企業來說，要取得突破性的發展，這個問題是不可避免的。 包括天涯社區，在經過了渾然天成的幾年光陰後，也迎來了一個飛速發展的階段。 這個階段，會涉及企業融資、人力管理、資源配置、發展方向等眾多問題。 處理得好，也許可以讓企業扶搖直上；處理不好，也許從10人到200人，將會是一朵妖豔的罌粟花，香豔背後盡是蠱毒。 80後的泡泡網和汽車之家CEO李想，以一種相對被動的方式，有驚無險的邁過了這道坎，實屬來之不易。 在20多人團隊的時候，由於自身不懂管理，讓企業遭受了第一次人才流失的打擊；到了100多號人的時候，由於人數激增，人力管理問題再次面臨嚴峻挑戰，最終通過尋找人力總監，完善公司待遇的方式解決。 這個過程說的簡單，其實卻是驚心動魄的「亡羊補牢」政策。 不懂帳務，於是找帳務總監；不懂銷售，找銷售人才；不懂市場，找市場高手。 這是一種非典型的過度方式，但慶倖最終還是邁了過去。 而且從10人到200人的這個過程中，李想一分錢都沒有融過，這也是一個與眾不同的特例。 萬網CEO張向東在10人到200人的發展過程中，面臨的一大問題就是「追求利潤還是追求速度」。 這在企業發展的範疇內，是一個比較矛盾的命題。 一般普遍存在的兩種方式，一個是積累資本、為上市做準備；一個是將所得全部投入下一輪的市場開拓，迅速佔領市場份額。 而在另外一個問題上，高速發展過程中，公司的管理人員，是空降還是自產？ 按張向東自己的話說：「剛剛進來的時候落在一個很高的位置，我覺得往往要慎重一點。 」這個我很認同，當然意思絕不是完全排斥空降者。 在一個企業發展過程中，特別是在一個企業還無法給員工提供最優質最舒適的待遇時，把晉升作為員工的一個激烈手段，這也是一個很可行的彌補方式。 顯而易見的，在一些習慣于空降的發展中企業，基層員工的積極性將會受到很大的打擊。 而同時，當這種空降遭遇到水土不服的時候，這樣的矛盾將會進一步激化，影響到企業的發展。 鼎輝投資的王樹談到公司發展過程中很多創業者都會有：「這麼多年了都能過來，還能有什麼事？ 」的想法，每一個企業在不的階段需要不同的驅動力，需要不同的人才結構，一個好的領袖，適時地根據新的發展階段引進新的資源，包括人、資源、自己的圈子、策略等等，這是一整套的東西，這樣才能不斷發展。 如果到了那個時候不能轉，還用自己的老辦法、老經驗不行。 在企業從10人到200人的過程中，有一個東西幾乎是不可避免的，那就是：融資。 （當然李想把這個東西暫時性的避免了，這是他的與眾不同。 ）融資意味著你必須放下或多或少的股份，以及或多或少的權力。 股份可以分攤、權力可以下放，但是最終的決定權必須始終握在自己手中，因為你的企業，必須由你最終拍板，必須按你的思維去發展。 丁磊成功的把網易拉扯到今天，正印證了這個道理。 鼎輝投資的王樹有句話說得很在理：「VC和創業者大家都是一個利益共同體，人家資本來了以後和你是在一條船上的，不在你這裡報銷，也不在這裡發工資，基本上如果公司不好了就全完了。 」 大家是一個利益共同體，這是一切的原則和前提。 我們通常會很計較融資的數位。 比如大街小巷會有人在交頭接耳諸如天涯才融資500萬美刀、貓撲和51網都融資幾千萬美刀，天涯肯定鬥不過人家之類。 但其實融資這個數位，根本不是越多越好。 中經合投資的張穎就有點出來這個：「不要盲目和過分融資，現在有很多企業，已融資的多少跟數位為榮，他們覺得融越多的錢公司就會越成功，遠遠不是這樣的。 公司融到足夠的錢在一兩年發展，但不要融得太多。 或者導致發展目標不明確，或者是好高騖遠，這也是很危險的。 」再回頭，拿到鉅資的貓撲並沒有想像中一飛沖天的架勢，相反還日漸萎靡；而天涯則還是拖著他的拖拉機牌伺服器，穩步發展。 3GV8的CEO吳剛兄在會上暢談「如何構建富有競爭力和凝聚力的企業文化」。 我想，企業文化，歸根到底還是要有足夠強大的實力來支撐和搭建的。 邁過了10人到200人這個坎，也許下一步才是初步思考這個問題的時候會議地點：清華科技園外景此帖于2007-6-20 15:58:29 被作者編輯過！ 此帖于2007-6-20 15:59:36 被作者編輯過！