請給90後創業者多一些寬容

近日一位叫余佳文的90後CEO的霸氣演講震驚了整個互聯網圈子，這位號稱明年要拿1億利潤分給員工的霸氣CEO很快就在知呼上被各路專家、匿名人士趴個底朝天。 從一天前被捧上天到一天后被狠狠摔到地上，這就是90後創業者不守規矩付出的代價。

儘管隨後余佳文在微博上專門發文針對知呼上對其學歷、融資額、使用者資料等等質疑做了相應回應，但是從輿論上依然負面不斷，尤其是與之前馬佳佳的炒作放在一起，總的來說給人一種90後創業者「不靠譜」的感覺。

與很多創業專案不同的是，這個被推動風口浪尖的超級課程表團隊基本都是出身草根的90後，沒有顯赫的背景、華麗的學歷、光鮮的職業履歷，白手起家硬生生從零開始做到成功拿下阿裡的風險投資，不管盈利多少、使用者多少、融資多少， 能走得到這個階段當屬不易。

如果真有錯，就錯在這位90後CEO太過高調，打破了華南地區創業者一向低調務實的傳統，更是廣東地區的創業者罕有的登上了中國互聯網圈子的頭條，之前的馬佳佳、郝暢、雕爺的案例基本都誕生於京城， 很少有外地的案例引起主流互聯網圈子的關注。

其實作為一個創業者，怎麼高調都不過分，尤其是草根創業團隊。 如果有幾千萬到處砸電視廣告、戶外廣告，就不需要創業者費盡心機親力親為自己代言。 感想、敢幹、敢於打破常規是創業者最難能可貴的品質，這也是美國夢與中國夢的差別。

很多人都在疑惑，為什麼十幾億人口的中國出不了一個比爾蓋茨、紮克伯格？ 甚至培養不出一個諾貝爾獎科學家？ 背後的真正原因應該是創新文化的缺失，這也是當前中國經濟社會轉型的最大障礙。 多少年來政策上一直強調經濟增長靠創新驅動，但是創新靠什麼驅動？ 實質上還要靠創新人才、創新文化及創新科技驅動。

自古英雄出少年，三十歲之前的年輕人有思想、有活力、敢闖敢幹，向來都是創新創業的弄潮兒。 從全球範圍的成功創業者統計資料看，無論是美國科技巨擘約伯斯、比爾蓋茨、佩奇和紮克伯格，還是中國的互聯網巨頭創始人馬雲、丁磊、馬化騰等人，他們大都在二十幾歲開始創辦公司，從一開始不聞一名的小企業成長為日後影響世界的巨頭企業。

而中國80後一代由於高昂的房價、動盪的經濟環境、沉重的生活負擔基本已經錯過最佳的創業年齡，當前創業大潮基本上被90後創業者接棒，因此整個社會需要對年輕的90後創新創業給予更多的寬容與支援， 從而避免80後年輕人只能千軍萬馬勇擠公務員獨木橋的悲劇。 更多分析請看《創業群族沒落：消失的80後》。

目前社會，從上到下基本都是年輕人你不懂，不懂得這個社會的潛規則，不懂得社會的人情世故，不懂得遵守規矩。 正如近日瘋傳的北大法律系女學生的驚人演講「總有一天銀行行長會是90後，企業家會是90後，甚至國家主人都是90後，當全社會都被90後佔領的時候，大家想把這個社會變成什麼樣子？ 」如果十年後中國依然是一個要靠走關係才能辦成事的社會，那麼這個國家終究無法真正強大，談創新只能停留在政策檔及口號上。