搜索2.0：搜人記

WebHTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/2950.html">1.0時代，互聯網的支柱是資訊，為了應用資訊，我們使用搜尋引擎。
Web2.0時代，互聯網的主角是每一位線民。 為了更好的使用互聯網，我們希望能夠通過互聯網搜索到人。

若干年以前，一位同窗好友對我說，他的名字獨一無二。 於是乎，我用Google進行搜索，果然沒有一個匹配。 時光飛逝，目下在Google與百度之上搜索之，已經有很多索引。 當然，搜索的品質並不樂觀。
那麼，搜人真的有必要麼？ 我認為答案是肯定的。 人是資訊的源泉，同時作為互聯網的主人，在交互資訊之中起著關鍵作用。 冷冰冰的資料，不是我們追求的目標，資料背後人的搜索乃是未來發展的方向。
從尋找多年未見的親友到查找能夠完成某一專案與工作的人才，從以降低人力成本的出發點到降低時間成本的目的，等等以往看似不可能完成的事情，在互聯網的影響下，變得可行。 但是不得不承認其效率低下。 無論是從傳統的搜尋引擎還是web2.0新貴中進行搜索，其結果要麼是匹配程度低，要麼就是因範圍有限而搜索不到。 這點在國內更甚。 不足或意味著市場，而市場意味著機會。 睿智的創業者往往有著敏銳的嗅覺，或許在接下來可預見的時間內會有以下搜人的服務出現：
1.    基於威客與博客的垂直搜索：通過評估（如資訊熵）專案或文章的品質，以人和專案為搜索物件，找到專案合作者、匹配的職員將變得更有效率。 這種模式或大有可為。
2.    描述人的標籤雲引入及搜索：除了諸如年齡、性別、所在地、職業等結構化的搜索之外，針對描述性語言進行搜索的模式將會在一段時間後推出。 屆時，每一個使用者都會有一片為他人所貼上的描述性標籤雲。 通過搜索，或者總體標籤雲，對感興趣的人進行搜索及檢索。 當然，這種模式需要大量活躍使用者來支撐，難度很大，可以預見的情況將會是採用外掛程式的形式放諸博客或web2.0應用之中，以獲得樣本資料。

其實這些搜人的服務，還是需要大量的人肉參與，與其說人工智慧，不如說工人智慧。 當然這其中有太多的問題需要解決，如隱私，搜索效率等可行性問題。 在這邊提出這個概念，僅是起一個抛磚引玉的作用，萬望諸友不吝賜教。

HTTP://www.melonlab.com

hi(at)melonlab.com