SEO行業兩極分化現象高端人才難求

摘要： 當下SEO依然是非常重要的一種行銷方式，不管360搜索怎麼搶百度的蛋糕，不管SNS行銷多麼受推崇，依然有很多人希望走進SEO這個 圈子，而且SEO培訓還是那麼火爆。 也許它有一個很好聽的

當下SEO依然是非常重要的一種行銷方式，不管360搜索怎麼搶百度的蛋糕，不管SNS行銷多麼受推崇，依然有很多人希望走進SEO這個 圈子，而且SEO培訓還是那麼火爆。 也許它有一個很好聽的名字，而且帶有幾分神秘感。 當然也還有一個重要的原因，那就是門檻比較低。

SEO是個入學容易、畢業難的活兒。 因為SEO的知識體系非常龐雜，涉及到互聯網行銷的各個方面，所以新手可以從一個很小的角度出發學習SEO，例如發發外鏈、編輯文章就是最常見的入門功夫。 但也正是因為知識體系過於龐雜，想要修成正果也是非常困難的。 大部分人對SEO都是淺嘗則止，止步于入門階段，也就是剛提到的偽原創、發外鏈。

在當下的SEO行業中，存在以下兩極分化的現象：

1、高端人才很貴，一將難求

遇到過一位資深SEO老手，30歲了，從事SEO也有七八年了，雖然不像ZAC、孫波那樣在業界那麼有名氣，但也是經驗豐富的專家，在 公司就月薪可以達到兩萬，另外自己私下裡有小業務，一年也可以賺個四五萬， 這樣一年下來也有三十萬的收入了。 這對於現在很多 SEO新人來說應該是很誘人的了。 他說早期做SEO的，不管有沒有出名，大財小財都發了不少。

確實，如果已經堅持在SEO行業混個五年左右，那就算是真正的專家一個了，這種人才在現在是非常吃香的。 他們不一定是天才，能夠把排名一夜做上去，關鍵是經驗夠老道，閉著眼睛都知道網站優化得好不好。 這種人之所以珍貴，很大功勞是那些只有三分鐘熱情 的所謂SEO人員襯托出來的。

2、低端人才很便宜，成片的民工

與高端人才相對的正式入門不久的大批SEO新手。 這個群體是非常龐大的，因為SEO入門門檻很低，開始基本會改改文章就可以了。 但是如果是到一個公司就職的話，編輯文章、發外鏈這個階段通常要持續很久，有的甚至好幾年都無法接觸SEO的其它分支。 一般人很快就會陣亡了，覺得SEO很沒意思，有的還以為SEO就是這麼點事，發發外鏈就覺得自己是SEO高手了，於是頻繁跳槽，這也造成了SEO 行業的另外一種現象：流動性很大，穩定性很差，尤其是醫療和培訓行業。 也有的人，覺得SEO可學的東西不多，乾脆改行。

很多SEO新手其實一直游走在SEO的邊緣知識當中，或者說是基礎知識，並沒有真正去深入學習SEO。 其實留心處處皆學問，只要平時工作中主動去學習，一磚一瓦慢慢積累下來才是SEO學習的正道。 而且學習的時候必須通過實踐來進行，最好能夠自己做個網站進行試驗。 買幾本書回來通讀一遍就覺得自己掌握了SEO,那真是太傻太天真了。