SEO面試技巧全攻略

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昨天在點石論壇閒逛，正巧看到幾位SEO屆的同行牛人說了他們的面試經歷，在看了那些Boss的問題之後，倒是覺得自己比較幸運，因為我畢竟遇到一個真正能夠知道SEO的同事給我面試，不管最終的結果如何吧， 起碼我知道他們迫切的需要SEO，而且他們並不是外行指揮內行的門外漢。

雖然文章的標題是SEO面試技巧全攻略，卻的確是談不出真正的SEO面試技巧，或許再專業的面試官都有可能問一些題外的話，也許這些不著邊際的問題才正是考察你的最重要的原因，千萬不要逃避面試官的問題，問什麼答什麼; 同時不能夠完全落入面試官的圈套，畢竟只有最終你的回答令面試官滿意才會收你這個小弟。

SEO博客不賣關子了，先舉幾個常見的面試問題看看怎麼回答：

1、關鍵字堆砌使用的比例達到多少，會導致整站被K?

呵呵，這個問題也許只有百度或者Google內部的少數員工才能回答的上來，為什麼問了這麼多專業問題之後突然冒出來一個這麼業餘的問題呢?難道僅僅是為了活躍氣氛，我看未必。 如果我順著他的問題回答，肯定沒有答案，甚至是給一個不可能對的答案，所以只有跳出這個問題才能回答這個問題。 俺當時的回答好象是：關鍵字堆積是一種作弊的手段，應該是出現堆積的頁面會被刪除掉，同時功能變數名稱會受到牽連，具體的比例沒有對外的資料。

2、你和其他SEO的差距在哪裡?

這個問題回答的太范得不到高分，回答太細卻又將自己的缺點全部都暴露了，哥們，這是個關於SEO的商業機密，至於怎麼回答，看你自己了。 總的一條，別把自己暴露的太全面，最少穿條內褲。

3、你的優勢在什麼地方?

同上，不要說你SEO的具體優勢，那是機密，至於比較寬泛的優勢，例如邏輯思維能力、學習能力、技術背景，案例【有案例最好，但是案例似乎又不能說明什麼，畢竟入口網站是團隊作品，SEO其實也是一個團隊在共同完成】。

4、8小時的工作如何安排，如何考核?

這個問題問的太好了，你要是說的夠細，那今後SEO真的沒你什麼事了，至於考核，呵呵，ip應該是一個不錯的方面，pv跟你的ip比例也有一定的關係吧，畢竟你設計的站內導航有助於讀者流覽更多的頁面。

簡單說說這幾個問題，搜尋引擎優化有時候不是個人的職責，在整個團隊中主導，更多的人配合，才是最好的策略。

同時簡單的提醒一下，在這個急功近利的歲月，所有和我一樣的本分的白帽SEO的生存都面臨黑帽的嚴重挑釁，正如SEO大賽，廣泛的人群採用黑帽的手段照樣在比賽期間將排名穩定在靠前的位置， 這導致純白的我們在面試的時候在seo大賽名詞的資料上都很吃虧;正如本次的大賽關鍵字tibetisxizang，本來Bard簡簡單單的幾篇文章奠定了Google第一頁的位置的基礎，可是當黑帽群發的出現， 我的頁面甚至到了第4頁以後，儘管我沒有參賽，不過我相信：Google會處理好黑帽、白帽之爭，我的排名會還給我。 因為我們應該相信SEO屆的法制未來不會太遙遠，我期待那一天!

順便提醒一下，SEO儘管面試很重要，但是我們無法忽視個人簡歷的確定性作用，一份有親和力的簡歷會讓面試官對你依依不捨。

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