seo主管淺談如何獲得面試官青睞四點技巧

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最近公司在招聘一些seo員工，在面試這些seo應聘者時，發現了一些seo應聘者在應聘時抓不住重點，前來面試的seo人員很多，如何才能在眾多的seo應聘者中脫穎而出，獲得面試官的青睞呢? 今天作為公司seo主管對近期seo應聘者提出幾點好的建議，讓大家都找到自己心意的工作。

1、簡歷的書寫方式

相信很多面試官最注重的就是一個人的工作經驗，所以，在自己的簡歷上請詳盡的書寫出自己在上一個公司所做工作內容，包括自己的職業技能，一定要盡可能的詳細。 同時，可以很好的對工作內容做簡單的描述，同時說明一下自己在做這項工作時的一些想法和優勢。 面試官更喜歡有能力、有思想的應聘者。

我在面試一些應聘者的時候，對於簡歷上的工作內容描述上，自己都說不清楚，雖然說了一大堆，但是卻說不到重點上，這將會使你在面試官心中大打折扣。 所以，工作內容一定要真實，而且做到每一項工作都心中有數。

2、瞭解應聘公司的職位要求

在應聘某職位前，先瞭解一下該職位的工作職責、崗位職責、任職資格，因為這些內容是公司迫切需要的人員，任何一個公司都不希望招到的人才和崗位描述相差太大。 所以，在去面試前，先瞭解一下該公司的各項任職條件，如果對於自己不是很熟悉的，至少可以抓緊瞭解一下，也不至於面試時一問三不知了。

3、瞭解公司網站情況

因為我們應聘的職位是seo相關的，既然是網站優化，一定和公司網站有一定的聯繫，在面試前，把公司網站看一下，根據自己的經驗對網站做一個簡單的seo診斷，網站哪裡有一定的優化空間、網站哪些需要做調整等等。 面試官更喜歡用心的應聘者，同時也展示了您的seo技術水準，在應聘職位上加分很大奧。

4、網站優化案例

如果您有網站優化案例，把案例寫在簡歷上面，把負責的工作也寫的詳細一些。 面試官更希望招到的seo人員seo技術過硬，能夠切實為公司解決問題，説明公司網站獲得更好的排名。 切不可誇誇而談、弄虛作假，不然一旦應聘成功，但是在實際工作中卻一無所知，那就麻煩了。

不要把seo應聘當作一件很小的事情，如果您真的希望獲得這份工作，就在面試前好好準備一番，做到心中有數，我遇到最嚴重的情況是問他應聘什麼職位，他都很模糊，seo職員?seo主管?seo經理?如果這些都不清楚， 您的面試一定成功的幾率不大。 本文是由北京盛華駕校HTTP://www.jiaxiaobaoming.com/盛華駕校官網原創，同時希望每一位應聘者都可以成功獲得自己心儀的工作。