商業網路行銷人才應具備的幾項能力

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人才自古都是社會和企業前進的最大的推動力，網路這個對於我熟悉而又陌生的傢伙，對我們的企業的影響越來越大，同時也越來越多的企業想去利用這個傢伙，那麼我們就來討論一下：對商業網路行銷人才應該具備哪些條件呢？

1、能夠對企業的網路行銷策略進行分析和總結。 也就是說我們的網路行銷才要能夠，在對網路行銷瞭解的基礎之上，能夠結合企業的行銷戰略和公司發展需求，作出商業網路行銷在不同階段的各種行銷策略，並能夠對自己的策略在實施的過程中，做出合理的分析和總結， 進而進行一下步的網路行銷策略和補救措施。 比如：企業網站要如何做才能解決：網站「對誰說」、「說什麼」、「怎麼說」、「在什麼環境下說」的有效溝問題、網路行銷不同階段，網路行銷產品及方式方法的選擇等工作。

2、説明企業對網站進行診斷和分析。 這點要求企業的網路行銷人員要能夠做到：通過企業網站的定位、網站策劃、網站運作、網站如何盈利、網站推廣策略等相關方面對企業網站作出全面的整體的分析，讓企業的網站在盡可能少的投資情況下，在各大搜尋引擎和入口網站排名前列。

3、説明企業進行競爭對手分析。 通過有效對手法，針對競爭對手的公司實力、產品特點、投資方式、大概金額、效果等方面進行分行。 具體點比如：對投資搜索的關鍵字的數量，排名？ 對行的產品重點與本公司的差別？ 等各個方面。

4、説明企業制定行銷策略和選擇廣告或服務商。 通對本企業和競爭對手的分格和總結，再加上和客戶的溝通（瞭解自己客戶的習慣），對企業的網路行銷的做出策略性的方案書進行實施。 比如：搜尋引擎優化，網路廣告投放，網上資訊發佈，交易平臺註冊等網路行銷方式和法如何去選擇，選擇哪一家等。

5、説明企業維護網站。 對公司的企業網站難夠定期和不週期性進行更工作，對公司的最新的一些動態和活動能夠第一時間在網站上進行展示。

6、跟蹤和維護企業的網路行銷效果。 對企業在網路行銷使用的策略和方式方法的效果能夠進行跟蹤、分析和總結，關能夠對其不良之處行改之，使用商業網路行銷能夠在一個穩定的步伐中前進。

    7、解答企業日常遇到的網路推廣相關問題。