李善友：酷6要加大行銷力度 招聘行業精英

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5月13日，在金融危機影響下，近幾個月以來，眾多知名企業開始裁員，而一直被外界認為是燒錢的視頻網站卻在此時大舉招人，不知這是否預示著視頻網站真正發力，開始走上盈利之路。

此前，有不少專業人士表示，2008年是視頻網站的行銷年，而2009年很有可能是視頻網站實現收支平衡的關鍵一年，這一點從各家視頻網站的行銷力度上 就可以看出。 以往，視頻網站以重視使用者體驗和產品功能為己任，而現今，行銷實已成為視頻網站的主題。 TechWeb在流覽幾家視頻網站時發現，無論是貼片 廣告還是傳統橫幅廣告，其數量明顯要高於往年，同時，很多新領域的廣告客戶也開始在視頻網站上嘗試廣告的投放。

進入2009年以來，更 多新領域的廣告客戶開始看中視頻網站這個媒體平臺。 此外，還有一種深受廣告主喜愛的植入式廣告，這種將產品植入墮天同志社區視頻短片再進行傳播的行銷方式也深受廠商的 青睞，這是一種以低成本獲取高口碑的行銷模式，通過人與人之間的互動交流來完成對品牌的宣傳。 今年，植入式廣告的興起帶動了這種UGA模式的盛行，此前酷 6網就明確表示，酷6網在大舉招聘創意型人才，用以滿足客戶的產品創意。

視頻網站近來不斷招聘人才的消息並非空穴來風，此前，有業內人士表示，視頻網站進入09年才是真正開始爭奪廣告市場份額的一年，所以各家網站一定會對優秀的行銷人才進行地毯式的挖掘。

酷6網CEO李善友在 接受TechWeb採訪時，也向TechWeb坦言，酷6網現階段最重要的事就是加大行銷力度，招聘行業的精英加入進來，他希望通過對真正人才的聚合，來 加強酷6網行銷團隊的戰鬥力。 「一支精銳的團隊是作戰的必備，優秀的人才是現在公司最急於尋求的。 」他希望，通過人才的加入來凝聚公司的核心競爭力。

此前，看來視頻網站真正的行銷大戰在2009年已經開始打響，而未來視頻網站間的競爭或許將由使用者之間的競爭轉移到人才之間的競爭。