史玉柱：再創業成功靠的是壓力

【中國企業家網】(專稿)4月7日，巨人網路董事長史玉柱做客新浪科技微訪談，就企業家信譽、創業問題及公司管理等內容與網友進行了交流。　　談企業家素質：信譽重于生命　　作為一個企業家，史玉柱最為關注的是商業信譽問題。 在他看來，沒有什麼比信譽更重要，甚至重于生命。　　史玉柱在商界打拼多年，期間也經歷過失敗。 有網友問，當初為何沒有在企業倒下時申請破產，以獨善其身。 史玉柱回應稱，申請破產會涉及到信譽，「一旦信譽沒了，以後也就無法在江湖上混了。 」　　回憶起當初的失敗，史玉柱展現出樂觀的心態。 他表示，要多想想光明的前途，就不會再想放棄。 「之所以能夠站起來，靠的是壓力，而非信念」。 靠著這樣的理念，史玉柱的「巨人」得以涅槃重生。　　對於外界所稱的「攪局者」一詞，史玉柱並不認同。 他表示，自己及團隊只是在做決策時不會墨守成規，一切從實際情況出發，僅此而已。 「這樣做出的決策可能會被誤以為是攪局者，嚴格看來並不算。 」　　在評價自己的成功時，史玉柱表示，運氣占三成，努力占七成。　　談創業：激情很重要　　從巨人中文卡到腦白金，再到《征途》系列；從負債爛尾的巨人大廈到12年後新建研發基地；從破解上市魔咒到綠色轉型成功....。.作為一個實實在在的創業者，史玉柱有著深刻感悟。　　他表示，創業開局很艱難。 要想創業成功，重要的是有充分準備。 史玉柱指出，在當今社會，「白手起家」式的創業比十年前困難很多。 「但幸運的是，對於創業者而言，現在創投也比較多了。 」　　史玉柱同時提醒創業者，錢不是萬能的，最關鍵的還是看創業者是否具備激情以及良好的商業模式。　　對於那些徘徊在創業門前的年輕人，史玉柱建議，最好是先到其他公司打工，邊工作邊學習，在鍛煉中提升自己。　　談離去：找到老婆就退休　　就公司的團隊管理問題，史玉柱表示，最重要的是相互尊重。 「你把員工當成有同樣人格的人去對待，員工自然就會很尊重你。 」史玉柱從管理者的角度表示，自己最看重的是員工的能力和人品。 為留住好的人才，史玉柱會提供極具競爭力的待遇和職業發展空間。　　談及身邊的企業家大佬時，史玉柱稱，自己和馬雲是很好的朋友，而馬雲「顯然比自己聰明很多」。 他同時透露，聯想董事局主席柳傳志是他最崇拜的中國企業家，而國外的則是蘋果公司創始人約伯斯。　　當被問及短期內會否離開巨人時，史玉柱調侃道：找到老婆就走。 (文/胡晴)