創業歸零重新開始：張宏江上任雷軍護航 求伯君退休

2011年10月24日下午，金山軟體公司為張宏江博士發起一場五地的歡迎會。 此刻，金山軟體董事長雷軍也難得地穿上西服，「我是表達對宏江的尊重。 」在雷軍心中，張宏江不僅是一位科學家，更是一位負責的領導者。 三個月前，雷軍的「橄欖枝」就已經伸向了張宏江，並以「不惜一切代價」為前提向張宏江發出邀請。 如今，得償所願。 而這一天，是金山軟體創始人求伯君最後一天上班。 將原微軟亞洲工程院院長張宏江挖來做公司HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/32086.html">首席執行官，他可以放心地正式退休了。

名人檔案

張宏江

金山軟體首席執行官。 原微軟亞太研發集團首席技術官、微軟亞洲工程院院長，是電腦視頻檢索研究領域的「開山鼻祖」。

雷軍 金山軟體董事長小米科技CEO

「當我提名張博士以後，董事會是一致通過的。 我們動用了金山董事會成員、高管，讓他們輪番上陣去說服，前後花了三四個月時間，終於說服了張宏江博士。 」

求伯君 被稱為WPS軟體之父 金山軟體創始人

「我其實並不適合做CEO，當我意識到這點後，就決定和雷軍一起找一個真正適合金山的CEO。 」

「這是一個艱難的決定，我認為我是在接受一種新挑戰的召喚。 」

「這是一個艱難的決定，我最捨不得的是在微軟供職期間雇傭並共過事的1000多名同事。 」張宏江在決定離開微軟之前給張亞勤的信裡寫到「我始終渴望探索求新的嘗試。 」

10月21日，微軟為張宏江舉辦了一場告別會，從歡笑開始到落淚結束。 或許，張宏江留給微軟的同事太多記憶，就像小孩子心愛的玩具，一下子被拿走，很傷心。 不過，天下沒有不散的宴席，每個人都有權利追求自己的理想，如今，只是張宏江找到了自己的彼岸。

數位商業時代：我們很好奇的是你跟張亞勤博士配合那麼多年，也非常默契，那麼是什麼原因讓你離開微軟？

張宏江：這個問題就好像是在13年前問我為什麼會離開美國矽谷一樣，張亞勤也說過1997年就想把我從矽谷搶過去，我當時告訴他，矽谷如此好的天氣，如此好的中餐，如此好的文化，我沒有理由離開。 但是，後來我看到了國內經濟的發展，然後用心思考，終於決定了去微軟。

今天也同樣是放棄掉了我在學術圈的積累，我認為我是在接受一種召喚，接受新挑戰的召喚，原來希望在微軟內部做的事，現在我同樣可以在金山做了。

數位商業時代：你為什麼沒有選擇自己創業，而是加入金山做職業經理人呢？

張宏江：每個人都在尋找一個平臺，只要這個平臺可以讓你的激情得以釋放，能夠讓你的夢想得以實現，其實沒有必要特別地去說選擇某一種方式，一定要局限于某一種方式。 我覺得今天我們看產業界，看整個互聯網狀況，其實都有太多的騷動。 究竟是自己為了做老闆去創業，還是為了創業而創業，很多人都還沒有想好。 所以我想說的是，只要能找到做事的平臺，不必拘泥于形式。

數位商業時代：雷總，當你提名張宏江博士的時候，金山董事會的其他成員怎麼看？ 你當時又是怎麼計畫讓張宏江博士加入的？

雷軍：當我提名張博士以後，董事會是一致通過的，其實最重要也是最大的難度是如何才能說服張宏江博士的加入。 我們動用了金山董事會成員、高管讓他們輪番上陣去說服。 最後請了和張宏江博士共事過的林斌（小米科技總裁），林斌每天都跟我在一起，所以請他幫我們說服。 我們前後花了三四個月時間，終於說服了張宏江博士一起來開創金山新的時代。

張宏江：是的，在林斌來找我之前，我已經看了雷軍過去23年在金山的歷史，也瞭解了他做天使投資的情況，那時我就已經感覺雷軍是一個值得信任的夥伴。 所以當遇到林斌的時候，我就單刀直入地問雷軍有哪些毛病。 林斌坦誠告訴我說，雷軍特別注重細節，而且是個工作起來不要命的人。 我聽了之後很高興，發現自己和雷軍有很多共通之處，所以在交流之後就有了想法。

數位商業時代：求總，在張宏江博士來之前，你也説明雷軍做了很多工作，請談談你現在的感受？

求伯君：三個月前我就宣佈要退休了，這期間也一直在説明雷軍物色合適的人選，我們希望金山能夠在新的CEO帶領下進入一個新的時代，直到我們找到張宏江博士，我相信他能夠帶領金山邁向一個嶄新的臺階。

數位商業時代：最初你擔任金山的CEO，現在又辭去這個職位，這些年你給自己的表現打多少分，怎麼評價自己在金山的經歷？