暗黑西游告訴我們創業團隊管理的那些事

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中國四大名著，三國英雄輩出，翻手便能叱吒風雲，最後卻盡歸晉;一百零八條好漢，要麼招安了要麼掉命了;家族作業，最後卻樹倒兒孫散;唯獨西游是完滿大結局，師徒完成任務享盡功與名，成為中國最出色的創業團隊。 然而光明越是鋒芒，倒影越是暗黑。 細數暗黑西游的情節，告訴了我們很多創業團隊裡不為人知的事兒。

1 到底誰是老大?

孫悟空有72變、大力金剛棒和火眼金睛，裝備齊全;撒毛變成兵，資源足;當年橫掃天庭無神能敵，名聲大;取經路上更是積累了不少棒下鬼魂，業績表漂亮。 然而孫悟空卻並非老大，在取經路上頂多是二線主管。

唐僧有著崇高的志向，長得又帥，精通梵文等外語，又有寶馬坐騎，一路吸引了不少美女妖精;既有美猴王孫悟空、天蓬元帥豬八戒、捲簾將軍沙僧等各顯神通的手下;又是皇帝的結義兄弟，後臺硬。 根本就是傳說中的高富帥、磚石王老五。 然而唐僧再金貴，也不過是一線主管，被推在風口浪尖，隨時有可能被半路殺出妖魔鬼怪吃掉。

到底誰是老大?斯認為是坐在背後的西方如來、觀音菩薩，已經送唐僧上路的皇帝，他們都是最有實力的股東，組成最強大的董事會，既賜你袈裟和緊箍咒，亦要求產出與投入成比例，誓要取得西經完成指標。 任你本能再高，但是董事會依然主導著整個創業團隊的前進方向，進行風險控股。 創業集團的老大，永遠不跟員工拼技術，他們的責任是看清楚市場狀況，規劃企業的發展戰略，引領團隊前進。

2 權利遊戲

上有董事會三座大山壓著，那麼對下總教該輕鬆了吧?只可惜徒弟們都是各有各奇葩，一個本能高脾氣也不小，一個好色隨時喊散夥，一個木訥卑微，連坐騎都是出身名門，不好得罪。 誰說領導就是指揮團隊衝鋒陷阱，有閑著了。

在創業團隊組建之初，團隊成員未明確創業方向、堅守團隊信仰，且對領導極其不信任。 如何組建一支具有強大向心力且戰鬥力強的團隊?當一線主管的威信未與職位相匹配時，除了一線主管自身要加強個人魅力、魄力外，還需要集團老大適當地配合，需要給予支援，如緊箍咒。 既有大棒也有紅蘿蔔。 集團董事會給與物質和精神上的鼓勵，讓你帶領團隊衝擊業績，同時會給與考驗，如九九八十一難。 中國有一個古老的成語，叫恩威並施。

3應該炒掉誰呢?

當團隊業績下降，集團面臨巨大的風險，可能有裁員危機。 那麼HR要炒掉誰呢?唐僧就是專案總監，性格堅韌，目的明確，講原則，懦弱沒主意。 孫悟空即是團隊中那個創意員工，業績突出卻個性極強，屢屢得罪人。 豬八戒就好比那為人圓滑，偏偏幹活時揀輕怕重，投機取巧。 沙僧自然是那老實肯幹，踏實做人，任勞任怨的模範黃牛，只是這黃牛有時也略顯呆板木訥。

作為創業老大，首先要思考的不是要裁員以降低成本，那是下下策，即動搖了軍訓，讓團隊裡人心惶惶更加無心挽救危機;再是當創業團隊一出現風險，馬上磨刀霍霍向著自己的團隊，這樣子對於整個團隊和集團老大自身威望來說都是一個傷害。 所以，創業團隊最應該先思考為何業績下滑，有何對策挽救業績，以及如何加強企業抗風險能力。

重讀西游，仿佛重走一次取經路，當你決心要創一番事業，經歷的不僅是九九八十一難，更多的是在千錘百煉自己的思考能力、判斷能力、把控能力、導向能力，以及海量的氣度。 本文系綠光納米材料網路行銷部原創 轉載注明出處HTTP://www.gllg.com.cn 謝謝!