網站的發展需要團隊：我的網站發展之路

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2009年之前，我只專注于網站的建設和自己站長的發展，2009年網站定位於河北第一法律門戶站之後，面臨的問題是自己的精力太有限了，在自己本職工作上自己的專業化傾向越來越明顯，專業化發展無法滿足網站的發展。 2009年一年以來，我按照自己的計畫把網站的多個分站建立起來，無論是專業化分站方面還是地區站方面都有了比較大的發展。 網站的發展真是一個複雜且讓人很費心思的事，感覺無論多少時間和多少金錢好像投進去都不足似的，我哪個時候一個人在苦苦思索。 我想網站的發展就像一個市場一樣，店面越多、顧客越多，生意就會越做越好。 分站的發展也是這樣，我把分站的建立起來後，便開始研究如何建立「市場」。 自己只是團隊的一個成員，團隊的每個加盟的成員都應當從中受益，當然一個前提是必須共同創業、共同受益。 不考慮自己的因素，網站如何要大的發展，團隊是必不可少的。 我的發展思路：

一、每個分站，建立一到二名團隊成員，擔當起網站維護的重任。 把網站的宣傳著重或完全宣傳負責該分站的成員。 發展的前提是我們是一個核心的團隊，只是各負其責。 本著誰付出誰受益的原則，我將原來自己的幾個分站，比如離婚專業方面的、房地產方面的分站交專人維護，當然專人是11545.html">我們有思想，是志同道合人合作夥伴。 現在有成功的案例，我相信也會成功，原因在於，維護網站僅是一個站的話，每天加文章、原創文章發表並不是什麼困難的事，在工作之余完全可以把這些事做完，網站的發展也是加盟人員的發展過程，無論是業務知識系統化、 專業化等方面都會有一個大的提升。 更為重要的是提供了一個加盟人員和自己潛在客戶建立聯繫的一個平臺。 偶然性的因素必然存在，必定有一天，客戶會因為網站瞭解到你，會和你產生業務關係。

二、市場化的操作模式，勝過自己單槍匹馬。 自己建立併發展一個網站不易，不擔心別人發展起來衝擊自己的市場嗎，搶走自己的客戶嗎?說實在的，不擔心。 什麼叫市場化發展，只有有實力的加盟人員進來，才會有市場化效應。 最終會是一個多贏的結果。

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