企業做好網站優化 其實培訓更省錢

仲介交易 HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO診斷 淘寶客 雲主機 技術大廳

從是網站優化也有3，4年功夫了，其中也碰到過石頭，也撞過頭，但是一直不捨得放棄，因為一直覺得網站優化，也就是seo是有發展前景的，而事實也驗證了這一點，2011年企業對於網站優化更重視了。 在2010年，北京很多的網站開始從SEO入手，除了競價之外，更加考慮自然流量，而SEO(搜尋引擎優化)與SEM(搜尋引擎行銷)結合，加上淘寶客的出現，讓很多站長從中賺取了更多的利潤，也給了無數的小站長機會，而下半年， 北京地區很多企業開始招聘SEO人員，並給出了很高的待遇，很多優化人員開始專注企業內部的職位。

在2011年，剛剛過年後的3年，我原來培訓的一個員工也開始進入企業，工資也都達到了2500-4000元，豐厚的待遇，讓這個行業更加快速發展，而企業在2010年的經驗之上，又開始了新的優化策略，那就是優化+編輯+美工+ 程式師，整體作戰。 而毫無疑問這種小型團隊人數在3,4人，而實戰能力往往是優化公司難以比擬的：

1. 定期SEO培訓，説明他們提升專業水準。

為什麼是優化人員還需要進行培訓呢?答案很簡單，因為網路在進步，而很多優化人員不能達到每天學習的能力，所以定期培訓，一是給他們學習機會，二也讓他們得以提升，為企業優化創造更大利潤。

2. 定期培訓新人，比招聘工程師更合算。

從經濟角度出發，公司內部培養起來的SEO人員在這樣一個團隊中，3個月+專業培訓，完全有能力成為2年經驗的優化編輯或優化人員，而這無疑節省了大量開支，比招聘月開支5000的優化工程師要強數倍不止。

3. 定期培訓大大減少員工流動率和流失率。

這個問題2011年春季用工荒就得以體現，大量員工的流失導致了企業的損失可以說是不能低估的，而員工的工作壓力來源於工作，在通過技能培訓後，可以有效減少員工的工作壓力，提高920.html">工作樂趣， 對於減少員工流動率和流失率是超級有效的，而這也恰恰節省了更多的成本，說白了生了更多的錢。

4. 更加便於企業的管理。

因為員工都體驗到了工作樂趣，還能賺到錢，所以這樣的企業無疑是便於管理的，而對於企業的網路行銷方面當然也是有百利而無一弊的，而企業也不用擔心，每天工作由誰來交接，能不能完成今天的工作了。

所以，建議更多的企業開始尋找適合自己的SEO培訓，因為真正做了，才可能做的更好。

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作者：月神小胖