雲計算產業人才需求熱點凸現

雲計算作為戰略性新興產業的重點發展領域，引領著新一代資訊技術的發展方向，正成為各地加快發展方式轉變和推進自主創新的重要突破口。 雲計算產業人才是雲計算產業發展的重要支撐和關鍵引擎。 目前，我國雲計算產業人才需求結構呈現「金字塔」型分佈，隨著雲計算產業的發展，人才需求熱點逐漸凸現，主要分佈于產業鏈的中下游，尤其是產業鏈下游的技能型、應用型的高技能複合型人才構成了需求主體。

雲計算產業人才需求量保持高速增長。 我國雲計算市場即將進入產業規模高速增長階段，屆時對滿足產業發展的人才需求將呈現空前增長態勢，尤其是對優質產業人才的需求將斷擴大。 據工信部統計預測，未來3年將是我國雲計算產業人才需求相對集中的時期，對於雲計算產業人才的需求每年將呈現數十萬的產業人才缺口。 造成雲計算產業人才需求數量迅猛增長的主要原因在於：一是雲計算產業市場規模快速增長；二是相關雲計算企業加大了對核心技術的投入，提高了對用戶端的服務；三是隨著雲計算新市場、新業務、新應用的不斷出現， 國內外各大知名軟體企業加速佔據國內雲計算產業高地，在全國加速建立分公司和研發中心。

雲計算產業人才需求結構呈現「金字塔」型分佈。 從所需人才類型上劃分，雲計算產業所需人才結構主要呈現「金字塔」型。 據賽迪顧問監測結果顯示，雲計算產業發展所需的人才結構中主要分佈于產業鏈的中下游，一方面為位於產業鏈中游的軟體發展、設計、分析的中高級人員，約占雲計算產業人才需求總體數量的兩到三成，另一方面為位於產業鏈下游的技能型、 應用型的資訊技術人才，約占總體需求的六到七成，從而形成產業鏈上中下游人才需求的「金字塔」狀分佈態勢。 這種人才需求結構更有利於我國雲計算產業人才從現有的「橄欖型」向更加合理的「金字塔型」轉變，更符合雲計算產業發展趨勢對技術與應用開發人才的需要，從而確保雲計算產業未來發展重點領域的突破和發展目標的實現。

人才需求熱點主要集中在產業鏈的中下游。 從雲計算產業鏈整體人才流動狀況來看，關鍵人才的流動主要集中在產業鏈的中下游，其中尤以雲計算運營服務層和應用層人才流動性最為明顯，而產業鏈上游人才流動性相對較為穩定。 從雲計算全產業鏈開發人才需求狀況來看，更加側重對硬體驅動類與軟體應用類開發人才的招募與使用。 由於雲時代相關企業加大了對核心技術的投入，提高了對用戶端的服務水準，因此雲計算產業鏈中游無論是在技術層面，還是在運營商層面、集成與服務提供層面，對高精尖人才的需求都非常大。 同時，技術研發主要集中于雲計算產業鏈的中下游，是整個產業鏈有效運營的基礎環節。 因此，技術研發人才作為雲計算產業人才金字塔的底層，對於雲計算技術的開發、應用和運維起著至關重要的作用，是整個雲計算產業技術發展的核心驅動力，而經驗豐富的優秀研發人才更是雲計算相關企業競逐的主要物件， 成為雲計算產業人才需求一大熱點。

雲計算產業應用領域人才急缺。 應用產業作為雲計算發展的重點領域，面對未來雲計算產業的飛速發展，企業人才急缺的問題日益顯現，尤其是移動雲計算類人才，據工信部預計，未來幾年的人才缺口將達百萬。 以雲計算產業應用領域相關的IT人才需求為例，截至2011年上半年，IT人才的需求量已突破30萬人，其中一線城市IT人才需求最為明顯，上海IT人才缺口將近7萬人，其次分別為北京、深圳和廣州，分別突破6萬人、 3萬人和2.5萬人。 造成雲計算產業應用領域企業人才急缺的主要原因在於：一是隨著資訊技術的發展，企業管理軟體正朝著智慧化方向發展，而企業的軟體和網路高級設計人才尚未跟上雲計算技術的發展速度 ；二是由於雲計算讓互聯網應用和企業應用的界限變得越來越模糊，對於IT企業而言，未來懂得最新雲計算技術的運營人才需求激增；三是在雲管理方面，未來企業所有的管理思想、方法、工具都要適應雲計算時代的特徵， 因此導致企業對既瞭解雲計算技術，又懂雲計算管理的複合型人才需求加大；四是當企業廣泛應用網路和管理軟體成為其最基本的管理要求的時候，無論是IT企業還是傳統企業，對於能夠應用雲計算技術的人才都會產生爆發式增長的需求。

(責任編輯：蒙遺善)