閃購網站創始人談創業：個性一致 尋找互補型拍檔

如何才能找對「替身」呢？ ——想好你希望跟誰一起創業，但更重要的是確定他們是否擁有能與你互補的技能和個性。 確保他們能對你的想法和計畫提出質疑，這樣你就可以滿懷信心地跳入創業的未知水域了。

阿麗克西斯·梅班克（Alexis Maybank）和亞歷山卓·維爾吉斯·威爾遜（Alexandra Wilkis Wilson）是HTTP://www.aliyun.com/zixun/aggregation/33641. html">閃購網站先鋒Gilt Groupe的聯合創始人。 從在波士頓一個地下室酒吧的哈佛MBA校友聯誼會上重聚的那晚起，她們就成了密不可分的朋友。

亞歷山卓畢業五年來都在投行工作，身穿白色牛仔褲和粉色土耳其式長衫的她渾身散發著紐約式的時尚氣息。 而阿麗克西斯則是電子港灣（eBay）的一名早期員工，這一經歷使她成了電子商務方面的專家，她說那天晚上為要去酒吧見老同學而興奮不已。 雖然晚上大部分時間兩人都在與各種人交際，但一有空閒就會發現被對方所吸引，最終她們微醺（作「不適宜開車」解）地離開了酒吧。

從此，這兩個身材修長、才智過人的金髮美女就再也無法分離。 儘管兩位MBA畢業生已經有很多相似之處——名字的首字母、發色、學位，對時尚、美食、語言以及巴西音樂的激情，她們再接再厲，聯手創辦了第一家（也可以說是最成功的一家）閃購網站。 本月，她們就共同回憶錄《非請莫入》（By Invitation Only）接受了我的採訪。 梅班克和維爾吉斯-威爾遜表示，使她們這個組合如此牢固的絕不是她們的相同點，而恰恰是兩人的差異使她們堅不可摧。

「這就仿佛是尋找你的替身，」梅班克如此描述找到最佳聯合創始人的過程。 維爾吉斯-威爾遜注重細節，是一個能夠保證一切根據安排正常運行的任務主管，而阿麗克西斯則自稱為「大局思考者」，在回憶錄中從頭到尾都被稱為那個「衝動的人」。 「我們之間的差異不僅僅讓團隊更加緊密，而且讓我們看清團隊還缺乏什麼，還需要拉哪些人加入進來。 」

她們所需要的就是擁有商業頭腦和技術訣竅的人才，從而與兩人對電子商務和8200.html">時尚領域的深刻洞察相輔相成。 梅班克介紹了Gilt Croupe團隊的創建——維爾吉斯-威爾遜、創始董事長凱文·瑞恩（Kevin Ryan）和開發員阮風（Phong Nguyen，音譯）、邁克·布萊澤克（Mike Bryzek）組成了「完美的月全食」， 並鼓勵青年企業家尋找與自己的技能組合互補而非疊加的聯合創始人。 「在考慮團隊建設時，確保不去雇傭跟你完全類似的人，這一點非常重要。 」她警告說，若聯合創始人太過志同道合，你可能會在錯誤的道路上歡快前進，而誰也沒能發現計畫中的缺陷或陷阱。 」

維爾吉斯-威爾遜表示贊同，甚至認為選對聯合創始人是其提供給年輕女性創業者的首要忠告（梅班克和維爾吉斯-的威爾遜介紹說，她們每週都要會見三至五名創業者，對他們進行指導）。 為什麼花那麼多時間指導他人呢？ 因為，維爾吉斯-威爾遜笑著說，自己犯過的錯誤太多了。 「我們想鼓勵那些年輕女性，讓她們吸取我們的經驗教訓。 」她說。

不管是與這兩位外形酷似的聯合創始人面對面交談，還是閱讀她們的書，有一點都非常明確，所有經驗教訓中最重要的一點，是瞭解自己的強項並找到一個不僅不同、而且互補的創始人。 「部分之和真的可以大於整體，」她說，「就我們而言，一共五名共同創始人，但即便你只看看我和阿麗克西斯就會發現，一加一遠遠大於二。 」

如何才能找對「替身」呢？ ——想好你希望跟誰一起創業，但更重要的是確定他們是否擁有能與你互補的技能和個性。 確保他們能對你的想法和計畫提出質疑，這樣你就可以滿懷信心地跳入創業的未知水域了。